O que faz um Monitor Infantil CBO 3714-10
O Monitor Infantil elabora, coordena e executa atividades recreativas e lúdicas – que sejam educativas, atrativas e acolhedoras -, destinadas a diferentes tipos de público Elabora a programação, definindo objetivos, temáticas e sequência de atividades.
Estabelece os recursos necessários, avaliando a viabilidade da execução Pesquisa e prepara equipamentos e materiais para as atividades, prevenindo e evitando situações de risco Executa as atividades ou recruta, seleciona e prepara uma pessoa ou uma equipe para a execução.
Avalia a satisfação dos participantes Segue procedimentos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- elaborar projetos de atividades recreativas;
- criar atividades recreativas;
- trabalhar com segurança;
- comunicar-se;
- atender clientes;
- coordenar setor de recreação;
- demonstrar competências pessoais;
- promover atividades lúdicas estimulantes a participação;
- administrar equipamentos e materiais para recreação;
- executar atividades recreativas;
- participar das atividades;
- recepcionar clientes;
- definir regras;
- contornar situações adversas;
- analisar disponibilidade de recursos;
- requisitar equipamentos e materiais;
- produzir cartazes e folhetos explicativos;
- servir como referencial de conduta;
- capacitar pessoal;
- avaliar atividades;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Monitor Infantil - Série histórica no estado de Santa Catarina
O que faz um Monitor Infantil
- participar das atividades;
- recepcionar clientes;
- definir regras;
- contornar situações adversas;
- analisar disponibilidade de recursos;
- requisitar equipamentos e materiais;
- produzir cartazes e folhetos explicativos;
- servir como referencial de conduta;
- capacitar pessoal;
- avaliar atividades;
- adequar programação às condições meteorológicas;
- demonstrar disposição;
- difundir valores éticos;
- observar o estado geral dos clientes;
- orientar equipes de trabalho;
- elaborar programação recreativa;
- definir objetivos;
- definir espaço físico;
- definir premiação;
- recrutar pessoal;
- realizar pesquisas;
- identificar clientes com crachá ou similar;
- trabalhar em equipe;
- ver mais...
Tabela salarial para Monitor Infantil
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 1.877 | 22.526 | 469 | 9,02 | |
| Média Salarial | 1.930 | 23.159 | 482 | 9,27 | |
| 1º Quartil | 1.627 | 19.529 | 407 | 7,82 | |
| Salário Mediana | 1.791 | 21.492 | 448 | 8,60 | |
| 3º Quartil | 2.432 | 29.190 | 608 | 11,69 | |
| Teto Salarial | 2.946 | 35.356 | 737 | 14,15 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Monitor Infantil é um cargo que está em alta mas quase estagnado no mercado de trabalho do estado de Santa Catarina nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 0.95% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Monitor Infantil segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Monitor Infantil no estado de Santa Catarina
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 9321-2/00 | Parques de diversão e parques temáticos | 1.740,37 | |||
| 9329-8/99 | Outras atividades de recreação e lazer | 1.762,29 | |||
| 5510-8/02 | Hotéis | 2.252,55 | |||
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 2.642,68 | |||
| 8112-5/00 | Condomínios prediais | 1.946,49 | |||
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | 2.023,46 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.885,77 | |||
| 8512-1/00 | Educação infantil - pré-escola | 1.835,84 | |||
| 8511-2/00 | Educação infantil - creche | 1.738,17 | |||
| 8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 3.076,42 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Monitor Infantil
Profissionais no cargo de Monitor Infantil promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.
Condições de trabalho
Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.
Exigências do mercado de trabalho para Monitor Infantil
Para o exercício dessas ocupações requer-se escolaridade mínima de ensino médio.
Principais funções dos recreadores
Trabalhadores no cargo de Monitor Infantil devem elaborar projetos de atividades recreativas, criar atividades recreativas, trabalhar com segurança, comunicar-se, atender clientes, coordenar setor de recreação, demonstrar competências pessoais, promover atividades lúdicas estimulantes a participação, administrar equipamentos e materiais para recreação, executar atividades recreativas.
Quanto ganha um Monitor Infantil por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2651 profissionais admitidos e desligados no estado de Santa Catarina. A relação abrange somente Monitor Infantil em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 2.001 | 44 | 220 | 1.980,73 | 9,00 |
| 225 | 36 | 180 | 1.650,98 | 9,17 |
| 133 | 30 | 150 | 1.623,68 | 10,82 |
| 73 | 40 | 200 | 2.440,92 | 12,20 |
| 55 | 42 | 210 | 2.011,62 | 9,58 |
| 33 | 34 | 170 | 1.563,70 | 9,20 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Monitor Infantil
Um Monitor Infantil Nível I ganha em média R$ 1.960,23, o Nível II recebe cerca de R$ 2.202,95, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.808,86 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 1.868,17 | 2.110,89 | 2.716,80 |
| Pequenas | 1.953,36 | 2.196,08 | 2.802,00 |
| Médias | 2.166,22 | 2.408,94 | 3.014,85 |
| Grandes Empresas | 1.853,17 | 2.095,89 | 2.701,81 |
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Santa Catarina
O valor do piso salarial 2024 de Monitor Infantil no estado de Santa Catarina é de R$ 1.877,19 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Recreadores pelo sindicato no estado de Santa Catarina.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Santa Catarina que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 3714-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Recreadores em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Monitor Infantil ao longo do tempo
Salário de Monitor Infantil mês a mês no estado de Santa Catarina de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Santa Catarina
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Monitor Infantil trabalhando no estado de Santa Catarina durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Monitor Infantil. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Santa Catarina, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Monitor Infantil trabalhando no estado de Santa Catarina. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Monitor Infantil trabalhando no estado de Santa Catarina. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Monitor Infantil
- Salário Base: R$ 1.929,89
- Salário-educação (3%): R$ 57,90
- Sistema S (2%): R$ 38,60
- INSS Patronal (20%): R$ 385,98
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 19,30
- FGTS (8%): R$ 154,39
- Férias 1/12: R$ 160,82
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 385,98
- Periculosidade (30%): R$ 578,97
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 53,61
- 13º Salário: R$ 160,82
- FGTS sobre Férias: R$ 12,87
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,29
- FGTS sobre 13º: R$ 12,87
- Aviso Prévio: R$ 160,82
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 12,87
- Multa Rescisória FGTS: R$ 160,82
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Licença maternidade
- Benefício salarial emergencial: veja se você tem direito
- Como calcular a jornada de trabalho
- Vale alimentação
- Acordo individual de trabalho
- O que é salário bruto
- Período aquisitivo e concessivo de férias
- Lei trabalhista
- Crédito consignado fgts
- Jornada de trabalho parcial e intermitente
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
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