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O que faz um Óptico Contatólogo CBO 3223-05
O Óptico Contatólogo planeja a fabricação das lentes de visão simples, especiais, bifocais e multifocais - por meio dos processos de surfaçagem -, com base nas especificações de ordem de serviço Seleciona insumos, blocos, equipamentos e ferramentas Efetua cálculos de curvatura e espessura de lentes.
Executa a confecção de lentes, utilizando equipamentos e softwares específicos Dá acabamento às lentes, fazendo polimento e adicionando tratamentos às lentes, como endurecimento, antirreflexo e filtros Faz a conferência das lentes, utilizando instrumentos específicos, tais como lensômetro e espessímetro Realiza processo de montagem de lentes em armação com aro, armação de semiaro e sem aro, conferindo a dioptria da lente, utilizando o lensômetro e marcando o centro óptico e o eixo, de acordo com as especificações da ordem de serviço.
Executa a montagem dos óculos Confere os óculos, de acordo com as especificações da ordem de serviço Pode confeccionar óculos de segurança.
Avalia a viabilidade (ou não) do uso de lentes de contato, classificando as ametropias - conforme a prescrição do especialista - e analisando as informações de anamnese, dos testes de filme lacrimal e das tomadas de medidas Adapta lentes de contato, definindo o material e o desenho das lentes de contato, fazendo cálculos dos parâmetros, selecionando as lentes de contato de teste, realizando assepsia das lentes, testando o uso das lentes de contato, avaliando os resultados das lentes de contato de teste, e executando os ajustes necessários Fornece instruções de uso de lentes de contato aos usuários Aplica prótese ocular, analisando a cavidade óptica para moldar e determinar as características – tamanho, cor, entre outras - da prótese.
Confecciona e ajusta a prótese ocular Avalia e, quando necessário, readapta a prótese Realiza exames optométricos, posicionando e orientando o cliente para realização de testes, de acordo com os procedimentos de padrões técnicos Mede acuidade visual, analisa estruturas externas e internas dos olhos, mede pressão intraocular (tonometria), identifica deficiências e anomalias relacionadas às alterações da função visual e mede refração ocular (refratometria e retinoscopia) Faz diagnóstico primário de enfermidades que acometem a saúde visual, encaminhando casos patológicos a médicos especializados.
Define compensações e auxílios ópticos Recepciona e atende cliente para o consumo de produtos e serviços ópticos Interpreta prescrição óptica do especialista, identificando a ametropia do cliente.
Sugere a armação mais adequada, considerando estilo, atividade laboral e tipo físico do usuário Indica a lente mais adequada, de acordo com a armação escolhida e a prescrição óptica do especialista Ajusta óculos no rosto de cliente.
Conserta auxílios ópticos Mantém registros de cliente Gerencia estabelecimento de artigos de óptica, administrando compras e vendas, controlando estoque de mercadorias e materiais, providenciando manutenção de equipamentos e instalações, administrando finanças, e controlando qualidade de produtos e serviços.
Administra pessoal, participando de seleção, atribuindo tarefas e acompanhando registros de faltas e atrasos Supervisiona trabalho da equipe, avaliando desempenho e promovendo programas de treinamento Elabora pareceres e laudos técnicos de produtos ópticos, conferindo óculos e lentes de contato, indicando causas para não conformidade, e apresentando possíveis soluções Redige documentos de responsabilidade técnica Promove ações de educação em saúde visual, planejando ações de acordo com as necessidades do público-alvo, ministrando palestras e cursos para a promoção de saúde e prevenção de doenças visuais.
Orienta o descarte de resíduos – em especial os gerados durante o processo de fabricação de lentes oftálmicas -, de acordo com normas ambientais Trabalha com segurança, utilizando Equipamento de Proteção Individual (EPI), analisando mapa de risco e prevenindo acidentes.
Algumas funções no exercício da profissão
- comunicar-se;
- realizar exames optométricos;
- promover educação em saúde visual;
- confeccionar lentes;
- gerenciar estabelecimento;
- adaptar lentes de contato;
- montar Óculos e auxílios Ópticos;
- vender produtos e serviços Ópticos e optométricos;
- aplicar próteses oculares;
- demonstrar competências pessoais;
- gerir recursos humanos;
- controlar estoque de mercadorias e materiais;
- marcar centro óptico e linha de montagem das lentes;
- atualizar-se profissionalmente;
- preparar ordem de serviço;
- retocar lentes de contato;
- intrerpretar ordem de serviço;
- consertar auxílios ópticos;
- ver mais...
Salário de Óptico Contatólogo CBO 3223-05 - Série histórica
Quanto ganha um Óptico Contatólogo por região do Brasil
Tabela salarial para Óptico Contatólogo
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 2.076 | 24.908 | 519 | 9,57 | |
Média Salarial | 2.134 | 25.608 | 533 | 9,84 | |
1º Quartil | 1.615 | 19.380 | 404 | 7,44 | |
Salário Mediana | 1.897 | 22.764 | 474 | 8,74 | |
3º Quartil | 3.002 | 36.028 | 751 | 13,84 | |
Teto Salarial | 3.637 | 43.639 | 909 | 16,76 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Óptico Contatólogo é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 22.73% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Óptico Contatólogo CBO 3223-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganha um Óptico Contatólogo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.867 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Óptico Contatólogo CBO 3223-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
1.668 | 44 | 220 | 2.155,02 | 9,80 |
91 | 40 | 200 | 1.858,02 | 9,29 |
48 | 43 | 215 | 1.980,50 | 9,21 |
13 | 36 | 180 | 1.936,85 | 10,76 |
11 | 42 | 210 | 2.477,18 | 11,80 |
8 | 20 | 100 | 2.380,75 | 23,81 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
---|---|---|---|
Micro | 2.142,75 | 2.411,14 | 3.081,12 |
Pequenas | 2.087,76 | 2.356,15 | 3.026,13 |
Médias | 2.156,61 | 2.425,00 | 3.094,99 |
Grandes Empresas | 2.448,29 | 2.716,68 | 3.386,67 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Óptico Contatólogo
- Salário Base: R$ 2.133,96
- Salário-educação (3%): R$ 64,02
- Sistema S (2%): R$ 42,68
- INSS Patronal (20%): R$ 426,79
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 21,34
- FGTS (8%): R$ 170,72
- Férias 1/12: R$ 177,83
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 426,79
- Periculosidade (30%): R$ 640,19
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 59,28
- 13º Salário: R$ 177,83
- FGTS sobre Férias: R$ 14,23
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,74
- FGTS sobre 13º: R$ 14,23
- Aviso Prévio: R$ 177,83
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 14,23
- Multa Rescisória FGTS: R$ 177,83
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Aviso prévio
- Jornada de trabalho noturna
- Adicional noturno
- Horista
- Jornada de trabalho em viagens a serviço
- Trabalhar no aviso prévio
- Período aquisitivo e concessivo de férias
- Portabilidade de salário
- Posso ser mandado embora durante as férias?
- Demissão por acordo trabalhista
- Abandono de emprego
- Justiça do trabalho
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