Parceiro Polivalente - Salário Brasil

R$ 1.761,08/mês

Atualizado em

Hoje um Parceiro Polivalente ganha em média R$ 1.761,08 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 3.536 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Parceiro Polivalente pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 1.712,98 e o teto salarial de R$ 2.778,34, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Parceiro Polivalente.

Salário por cidade

São Paulo

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 6120-05
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 20 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Cultivo de soja de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Parceiro Polivalente é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Parceiro Polivalente, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Parceiro Polivalente CBO 6120-05

O Parceiro Polivalente planeja o plantio de culturas agrícolas diversas - tais como leguminosas, herbáceas, frutos e grãos -, identificando mercados consumidores, definindo culturas, estabelecendo época e área de plantio e adotando técnicas de produção Seleciona tipos de insumos agrícolas e estima suas quantidades Define opção por rotatividade das culturas.

Pode optar por sistemas de aeroponia, hidroponia e aquaponia Avalia riscos climáticos e de mercado Estabelece meta e estima custos de produção Coleta amostras do solo para análises laboratoriais.

a partir dos resultados, realiza correção e proteção do solo, define fórmulas de adubação e seleciona o método de fertilização Incorpora cobertura morta (orgânica) no solo Prepara o solo para o plantio, cercando a área, drenando, arando, gradeando e descompactando o solo para construir curvas em nível e abertura de covas e sulcos.

Constrói canteiros, terraços, hortas, túneis de plantação, estufas e outras áreas de cultivo a céu aberto, semiprotegido ou protegido Seleciona sementes, distribuindo-as em sacos plásticos e bandejas, no viveiro Retira sacos plásticos com mudas, para transplantá-las em covas ou sulcos Acompanha o desenvolvimento da plantação, monitorando os tratos culturais, tais como irrigação, incorporação de biofertilizantes, poda e polinização de florada.

Pode utilizar adubos foliares e técnicas híbridas de fertilização Providencia o tratamento contra plantas e animais invasores, pragas e doenças do cultivo Inspeciona índices de infestação e define momento e forma de intervenção para controle Pode pulverizar agrotóxicos e/ou produtos biológicos Determina o ponto de colheita, verificando a fase de maturação da cultura.

Define o método de colheita, entre o manual, o semimecanizado ou o mecanizado No caso da colheita mecanizada, pode utilizar desde máquina de pequeno porte até máquina automatizada Verifica a regulagem da máquina colhedora.

No final da colheita, afere as perdas Na etapa de pós-colheita, pesa, classifica e acondiciona os produtos agrícolas Faz controle da qualidade da produção.

Transporta a produção para galpões, armazéns ou sistemas de silagem, controlando o estoque Monitora e combate a presença de animais roedores, durante a armazenagem Pode beneficiar matérias-primas agrícolas, executando e/ou supervisionando processos e atividades, tais como limpeza, lavagem, corte, despolpa, centrifugação e cozimento.

Prepara o produto para comercialização, executando seu acondicionamento, sua rotulagem e seu armazenamento Comercializa a produção, pesquisando preços de mercado, contactando clientes, vendendo e entregando o produto comercializado Gerencia as atividades, administrando recursos materiais, financeiros e humanos Faz adequação da infraestrutura Providencia os insumos para a produção.

Registra produção Avalia e contrata linhas de crédito e financiamento Providencia as documentações legais e a regularização do empreendimento Seleciona, adquire, verifica conservação e providencia manutenção de veículos, máquinas, equipamentos e implementos Supervisiona atividades das equipes, distribuindo tarefas e avaliando o desempenho dos trabalhadores Proporciona programas de treinamento às equipes de trabalho, inclusive sobre uso de equipamentos de proteção individual Promove, incentiva e executa práticas para mitigação de danos ambientais, como reflorestamento de áreas degradadas Mantém-se atualizado em relação às novas tecnologias aplicadas no setor agrícola, tais como adoção de melhoramento genético de sementes e cultivares, utilização de programas informatizados de planejamento e controle da produção, entre outras Pode trabalhar com agricultura de precisão Consulta assistência técnica sobre melhorias para o processo de produção Monitora limpeza, higiene e organização nos locais de trabalho, em especial nas áreas de beneficiamento de matérias-primas, acondicionamento da produção e armazenagem.

Algumas funções no exercício da profissão

  • planejar produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • colher produtos agrícolas;
  • comercializar produtos agrícolas;
  • administrar unidade de produção;
  • preparar solo;
  • realizar tratos culturais;
  • plantar culturas;
  • liderar equipe;
  • gradear solo;
  • definir tipo e quantidade de insumos agrícolas;
  • definir área de plantio;
  • escolher sementes e mudas;
  • classificar produtos agrícolas;
  • ver mais...

Salário de Parceiro Polivalente CBO 6120-05 - Série histórica

Quanto ganha um Parceiro Polivalente por região do Brasil

Tabela salarial para Parceiro Polivalente

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 1.713 20.556 428 7,83
Média Salarial 1.761 21.133 440 8,05
1º Quartil 1.450 17.399 362 6,63
Salário Mediana 1.573 18.876 393 7,19
3º Quartil 2.294 27.526 573 10,49
Teto Salarial 2.778 33.340 695 12,70
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Parceiro Polivalente negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 6120-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Parceiro Polivalente é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 33.33% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Parceiro Polivalente CBO 6120-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
0115-6/00 Cultivo de soja 2.033,85
0151-2/01 Criação de bovinos para corte 1.969,85
0119-9/99 Cultivo de outras plantas de lavoura temporária 1.528,60
0161-0/03 Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita 1.649,37
0161-0/99 Atividades de apoio à agricultura 1.639,32
0113-0/00 Cultivo de cana-de-açúcar 1.567,95
4723-7/00 Comércio varejista de bebidas 1.513,56
0163-6/00 Atividades de pós-colheita 1.769,37
0111-3/99 Cultivo de outros cereais 1.777,91
0134-2/00 Cultivo de café 1.674,61
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Parceiro Polivalente por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3.536 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Parceiro Polivalente CBO 6120-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
3.365 44 220 1.760,53 8,00
122 40 200 1.785,29 8,93
18 35 175 1.417,83 8,10
15 37 185 2.021,93 10,93
7 48 240 1.448,57 6,04
2 24 120 2.544,50 21,20

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 1.757 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.754,69 1.976,18 2.529,09
Pequenas 1.758,76 1.980,25 2.533,16
Médias 1.680,59 1.902,08 2.454,99
Grandes Empresas 2.402,16 2.623,65 3.176,56
  • *Parceiro Polivalente Nível I: até 4 anos;
  • *Parceiro Polivalente Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Parceiro Polivalente Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Parceiro Polivalente

  • Salário Base: R$ 1.761,08
  • Salário-educação (3%): R$ 52,83
  • Sistema S (2%): R$ 35,22
  • INSS Patronal (20%): R$ 352,22
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 17,61
  • FGTS (8%): R$ 140,89
  • Férias 1/12: R$ 146,76
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 352,22
  • Periculosidade (30%): R$ 528,32
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 48,92
  • 13º Salário: R$ 146,76
  • FGTS sobre Férias: R$ 11,74
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,91
  • FGTS sobre 13º: R$ 11,74
  • Aviso Prévio: R$ 146,76
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 11,74
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 146,76

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Parceiro Polivalente