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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2515-20
O Psicólogo Hospitalar realiza diagnóstico e intervenção preventiva ou terapêutica psicológica com pacientes, em atendimento no contexto hospitalar - ambulatórios, enfermarias ou unidades de tratamento intensivo -, além de prestar orientações psicológicas para familiares e profissionais das equipes de saúde. Participa em programas de cuidados paliativos e intervém em situações de óbito, prestando suporte psicológico. Atua em equipes multidisciplinares. Registra atendimento psicológico em prontuário multidisciplinar. Trabalha em saúde pública. Participa em programas de aprimoramento de profissionais da saúde. Pode realizar gestão de serviços de saúde. Propõe, promove e integra projetos de humanização de atendimentos. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Orientar indivíduos, grupos e instituições
- Analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições
- Participar de atividades para divulgação profissional
- Acompanhar indivíduos, grupos e instituições
- Desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas
- Coordenar equipes e atividades
- Educar indivíduos, grupos e instituições
- Avaliar comportamentos psíquicos
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar tarefas administrativas
- Participar de entidades de classe
- Preencher formulários e cadastro
- Convocar pessoas
- Participar de reuniões científicas - congressos, seminários e simpósios
- Prestar consultoria/assessoria
- Elucidar conflitos e questões
- Ministrar aulas, cursos e palestras
- Coordenar reuniões
- Acompanhar o desenvolvimento de profissionais em formação e especialização
- Participar de conselhos municipais, estaduais e federais
- Padronizar testes
- Definir problema e objetivos
- Reabilitar aspectos psicomotores
- Programar atividades
- Participar de comissões técnicas
- Sistematizar informações
- ver mais...
📉 Série histórica — Psicólogo Hospitalar CBO 2515-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Psicólogo Hospitalar
Salário base CLT • 2.816 profissionais • jornada 35h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.896 | R$ 46.753 | R$ 974 | R$ 22,26 |
| Média salarial | R$ 4.118 | R$ 49.422 | R$ 1.030 | R$ 23,53 |
| 1º Quartil | R$ 3.100 | R$ 37.200 | R$ 775 | R$ 17,71 |
| Mediana | R$ 3.700 | R$ 44.400 | R$ 925 | R$ 21,14 |
| 3º Quartil | R$ 4.614 | R$ 55.368 | R$ 1.154 | R$ 26,37 |
| Teto salarial | R$ 6.755 | R$ 81.059 | R$ 1.689 | R$ 38,60 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2515-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Psicologia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Psicólogo Hospitalar no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 3.4% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.524 admissões e 1.292 desligamentos formais para o cargo de Psicólogo Hospitalar no Brasil, totalizando 2.816 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +232 postos (15.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
147
05/2025
📤 Admissões — fim i
142
04/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.816
1.524 adm · 1.292 desl
⚖️ Saldo líquido i
+232
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Psicólogo Hospitalar. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2515-25 | Psicólogo criminal | 6.154,27 |
| 2515-45 | Neuropsicólogo | 4.247,40 |
| 2515-40 | Psicólogo do trabalho | 3.959,22 |
| 2515-50 | Analista (psicanálise) | 3.822,92 |
| 2515-10 | Psicólogo clínico | 3.752,98 |
| 2515-05 | Psicólogo da educação | 3.630,77 |
| 2515-30 | Psicólogo social | 3.606,83 |
| 2515-15 | Psicólogo desportivo | 3.443,01 |
| 2515-35 | Psicólogo do trânsito | 3.134,77 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2515-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
