Psicólogo Organizacional - Salário Brasil

R$ 3.633,37/mês

Atualizado em

Hoje um Psicólogo Organizacional ganha em média R$ 3.633,37 para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 2.025 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Psicólogo Organizacional pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.534,14 e o teto salarial de R$ 6.465,03, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Psicólogo Organizacional.

Salário por cidade

São Paulo

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 2515-40
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 27 anos, formação superior em Psicologia, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de associações de defesa de direitos sociais de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Psicólogo Organizacional é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Psicólogo Organizacional, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz

O Psicólogo Organizacional atua no apoio a gestão de pessoas e recursos humanos em atividades como realização de processo seletivo, aplicação de testes psicológicos, acompanhamento e desenvolvimento de colaboradores, entrevistas de desligamento, capacitação e treinamento de equipes e pesquisa de clima, além de propor ações para o melhor aproveitamento de pessoas e funções.

Mercado de trabalho

Presente em organizações diversas, consultorias e prestadores de serviços o Psicólogo Organizacional é um profissional essencial para a condução de ações de gestão de gente e de clima de forma sustentável e assertiva nas empresas, devido a isso há uma demanda positiva de vagas de emprego para profissionais da área no mercado de trabalho.

Algumas funções no exercício da profissão

  • avaliar comportamentos psíquicos;
  • analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições;
  • acompanhar indivíduos, grupos e instituições;
  • demonstrar competências pessoais;
  • realizar tarefas administrativas;
  • coordenar equipes e atividades;
  • desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas;
  • educar indivíduos, grupos e instituições;
  • participar de atividades para divulgação profissional;
  • orientar indivíduos, grupos e instituições;
  • auxiliar na formulação de políticas públicas;
  • elaborar diagnósticos;
  • observar pessoas e situações;
  • dar devolutiva;
  • realizar orientação vocacional;
  • estabelecer parâmetros de pesquisa;
  • investigar pessoas, situações e problemas;
  • manter sigilo profissional;
  • avaliar propostas e projetos;
  • formar especialistas da área;
  • ver mais...

Salário de Psicólogo Organizacional CBO 2515-40 - Série histórica

Quanto ganha um Psicólogo Organizacional por região do Brasil

Tabela salarial para Psicólogo Organizacional

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.534 42.410 884 18,44
Média Salarial 3.633 43.600 908 18,96
1º Quartil 2.511 30.127 628 13,10
Salário Mediana 3.316 39.792 829 17,30
3º Quartil 5.338 64.051 1.334 27,85
Teto Salarial 6.465 77.580 1.616 33,73
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Psicólogo Organizacional negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2515-40 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Psicologia

Planilha de pesquisa salarial

Psicólogo Organizacional é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 10.87% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Psicólogo Organizacional CBO 2515-40 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 3.396,23
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 4.254,40
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 3.559,07
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 2.134,83
8800-6/00 Serviços de assistência social sem alojamento 3.386,73
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 3.399,89
8610-1/02 Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências 3.584,74
8599-6/99 Outras atividades de ensino 3.597,44
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 3.728,18
8650-0/03 Atividades de psicologia e psicanálise 3.703,76
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Psicologia por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.025 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Psicólogo Organizacional CBO 2515-40 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.019 44 220 3.652,98 16,60
373 40 200 4.462,11 22,31
226 30 150 3.629,92 24,20
114 36 180 2.802,80 15,57
93 20 100 2.558,27 25,58
31 24 120 2.750,97 22,92

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 942 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.316,32 3.773,29 4.914,03
Pequenas 3.544,87 4.001,84 5.142,58
Médias 3.673,99 4.130,96 5.271,70
Grandes Empresas 3.869,31 4.326,27 5.467,02
  • *Psicólogo Organizacional Júnior: até 4 anos;
  • *Psicólogo Organizacional Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Psicólogo Organizacional Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Psicólogo Organizacional

  • Salário Base: R$ 3.633,37
  • Salário-educação (3%): R$ 109,00
  • Sistema S (2%): R$ 72,67
  • INSS Patronal (20%): R$ 726,67
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 36,33
  • FGTS (8%): R$ 290,67
  • Férias 1/12: R$ 302,78
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 726,67
  • Periculosidade (30%): R$ 1.090,01
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 100,93
  • 13º Salário: R$ 302,78
  • FGTS sobre Férias: R$ 24,22
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,07
  • FGTS sobre 13º: R$ 24,22
  • Aviso Prévio: R$ 302,78
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 24,22
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 302,78

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Toda essa pesquisa salarial para Psicólogo Organizacional pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

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Salário e mercado de trabalho para Psicólogo Organizacional