O que faz um Psicólogo Organizacional CBO 2515-40
O Psicólogo Organizacional Exerce atividades da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional Realiza análise de funções, tarefas e operações típicas das ocupações, organiza e aplica testes e provas.
Realiza entrevistas, sondagem de aptidões profissionais e acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal, para assegurar às empresas pessoal dotado das habilidades requeridas e, ao indivíduo, satisfação no trabalho Atua na relação entre gestores e trabalhadores, a fim de identificar e propor soluções para conflitos organizacionais Pode criar programas de desenvolvimento de pessoas e organizar treinamentos, coordenando equipes e atividades.
Realiza pesquisas e ações relacionadas à saúde, às condições laborais e ao clima organizacional, seguindo princípios ético-profissionais, normas de saúde e segurança no trabalho e de meio ambiente
Algumas funções no exercício da profissão
- orientar indivíduos, grupos e instituições;
- desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas;
- participar de atividades para divulgação profissional;
- realizar tarefas administrativas;
- educar indivíduos, grupos e instituições;
- acompanhar indivíduos, grupos e instituições;
- avaliar comportamentos psíquicos;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar equipes e atividades;
- analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições;
- planejar as atividades da equipe;
- visitar instituições e equipamentos sociais;
- analisar resultados de instrumentos de avaliação;
- definir metodologias de ação;
- acompanhar a evolução do caso;
- capacitar profissionais;
- investigar o psiquismo humano;
- elucidar conflitos e questões;
- demonstrar capacidade de contornar situações adversas;
- facilitar grupos;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Psicólogo Organizacional - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Psicólogo Organizacional
- planejar as atividades da equipe;
- visitar instituições e equipamentos sociais;
- analisar resultados de instrumentos de avaliação;
- definir metodologias de ação;
- acompanhar a evolução do caso;
- capacitar profissionais;
- investigar o psiquismo humano;
- elucidar conflitos e questões;
- demonstrar capacidade de contornar situações adversas;
- facilitar grupos;
- triar casos;
- programar atividades;
- recrutar recursos humanos;
- levantar dados pertinentes;
- organizar prontuários;
- apresentar estudos de caso;
- propiciar criação de vínculo paciente-terapeuta;
- fazer levantamentos estatísticos;
- interpretar conflitos e questões;
- construir instrumentos de pesquisa;
- mensurar resultados de instrumentos de avaliação;
- preencher formulários e cadastro;
- ver mais...
Tabela salarial para Psicólogo Organizacional
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 3.822 | 45.861 | 955 | 20,11 | |
| Média Salarial | 3.929 | 47.148 | 982 | 20,68 | |
| 1º Quartil | 2.856 | 34.277 | 714 | 15,03 | |
| Salário Mediana | 3.735 | 44.820 | 934 | 19,66 | |
| 3º Quartil | 5.516 | 66.188 | 1.379 | 29,03 | |
| Teto Salarial | 6.681 | 80.169 | 1.670 | 35,16 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Psicologia
Psicólogo Organizacional é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Fevereiro de 2024 e Janeiro de 2025, tivemos um aumento de 7.14% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Psicólogo Organizacional segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Psicólogo Organizacional no estado de São Paulo
Descrição da ocupação de Psicólogo Organizacional
Profissionais no cargo de Psicólogo Organizacional estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação, diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura, investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes, desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades de área e afins.
Condições de trabalho
Psicólogos e psicanalistas os cargos dessa família CBO atuam, principalmente, em atividades ligadas a saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação, que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo etc.
Exigências do mercado de trabalho para Psicólogo Organizacional
Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de um modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas- aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas-aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam.
Principais funções dos psicólogos e psicanalistas
Trabalhadores no cargo de Psicólogo Organizacional devem orientar indivíduos, grupos e instituições, desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas, participar de atividades para divulgação profissional, realizar tarefas administrativas, educar indivíduos, grupos e instituições, acompanhar indivíduos, grupos e instituições, avaliar comportamentos psíquicos, demonstrar competências pessoais, coordenar equipes e atividades, analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições.
Quanto ganham profissionais de Psicologia por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 347 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Psicólogo Organizacional em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 183 | 44 | 220 | 3.902,69 | 17,74 |
| 55 | 40 | 200 | 4.654,87 | 23,27 |
| 44 | 30 | 150 | 4.092,57 | 27,28 |
| 20 | 20 | 100 | 3.008,85 | 30,09 |
| 11 | 36 | 180 | 4.761,18 | 26,45 |
| 9 | 24 | 120 | 2.644,44 | 22,04 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Psicologia
Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2025 de Psicólogo Organizacional no estado de São Paulo é de R$ 3.821,71 para uma jornada de trabalho de 38 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Psicólogos e psicanalistas pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2515-40.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Psicólogos e psicanalistas em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho de São Paulo de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Psicólogo Organizacional ao longo do tempo
Salário de Psicólogo Organizacional mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Psicólogo Organizacional trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Psicólogo Organizacional. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Psicólogo Organizacional trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Psicólogo Organizacional trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Psicólogo Organizacional
- Salário Base: R$ 3.929,02
- Salário-educação (3%): R$ 117,87
- Sistema S (2%): R$ 78,58
- INSS Patronal (20%): R$ 785,80
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 39,29
- FGTS (8%): R$ 314,32
- Férias 1/12: R$ 327,42
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 785,80
- Periculosidade (30%): R$ 1.178,71
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 109,14
- 13º Salário: R$ 327,42
- FGTS sobre Férias: R$ 26,19
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,73
- FGTS sobre 13º: R$ 26,19
- Aviso Prévio: R$ 327,42
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 26,19
- Multa Rescisória FGTS: R$ 327,42
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Tem dúvidas sobre essa pesquisa?
Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Psicólogo Organizacional ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.
