🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2515-30
O Psicólogo Social realiza estudos sobre a relação do indivíduo com a sociedade, para intervir em questões relacionadas ao comportamento humano dentro do contexto social. Desenvolve projetos de proteção social mediante ações para superação de desigualdades, vulnerabilidades, preconceitos e abusos. Realiza intervenções psicológicas para fortalecer vínculos interpessoais, familiares e comunitários. Gerencia conflitos entre integrantes de um grupo social. Contribui na elaboração e na gestão de políticas públicas. Pode atuar em comunicação e “marketing”, analisando variáveis psicológicas que influenciam o comportamento do consumidor. Pode atuar em empresas, realizando treinamentos corporativos. Supervisiona estagiários. Faz pesquisas sobre a realidade psicossocial. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Educar indivíduos, grupos e instituições
- Acompanhar indivíduos, grupos e instituições
- Demonstrar competências pessoais
- Desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas
- Orientar indivíduos, grupos e instituições
- Participar de atividades para divulgação profissional
- Analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições
- Avaliar comportamentos psíquicos
- Coordenar equipes e atividades
- Realizar tarefas administrativas
- Avaliar a execução das ações
- Manter sigilo profissional
- Investigar o psiquismo humano
- Coletar dados
- Propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais - setting terapêutico
- Publicar artigos, ensaios, livros cientifícos e notas técnicas
- Avaliar propostas e projetos
- Respeitar valores e crenças dos clientes
- Acompanhar plantões de visita do tribunal de justiça
- Elaborar pareceres, laudos e perícias
- Supervisionar estagiários da área e áreas afins
- Aconselhar pessoas, grupos e famílias
- Levantar dados pertinentes
- Prestar consultoria/assessoria
- Ouvir ativamente - saber ouvir
- ver mais...
📉 Série histórica — Psicólogo Social CBO 2515-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Psicólogo Social
Salário base CLT • 5.865 profissionais • jornada 35h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.519 | R$ 42.228 | R$ 880 | R$ 20,11 |
| Média salarial | R$ 3.607 | R$ 43.282 | R$ 902 | R$ 20,61 |
| 1º Quartil | R$ 2.800 | R$ 33.600 | R$ 700 | R$ 16,00 |
| Mediana | R$ 3.621 | R$ 43.452 | R$ 905 | R$ 20,69 |
| 3º Quartil | R$ 4.189 | R$ 50.268 | R$ 1.047 | R$ 23,94 |
| Teto salarial | R$ 6.133 | R$ 73.592 | R$ 1.533 | R$ 35,04 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2515-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Psicologia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Psicólogo Social no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 25.31% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.153 admissões e 2.712 desligamentos formais para o cargo de Psicólogo Social no Brasil, totalizando 5.865 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +441 postos (14% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
239
05/2025
📤 Admissões — fim i
320
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.865
3.153 adm · 2.712 desl
⚖️ Saldo líquido i
+441
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,16
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Psicólogo Social. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2515-25 | Psicólogo criminal | 6.154,27 |
| 2515-45 | Neuropsicólogo | 4.247,40 |
| 2515-20 | Psicólogo hospitalar | 4.118,48 |
| 2515-40 | Psicólogo do trabalho | 3.959,22 |
| 2515-50 | Analista (psicanálise) | 3.822,92 |
| 2515-10 | Psicólogo clínico | 3.752,98 |
| 2515-05 | Psicólogo da educação | 3.630,77 |
| 2515-15 | Psicólogo desportivo | 3.443,01 |
| 2515-35 | Psicólogo do trânsito | 3.134,77 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2515-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
