Rebaixador de Couros - Salário Brasil

R$ 2.209,64/mês

Atualizado em

Hoje um Rebaixador de Couros ganha em média R$ 2.209,64 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 188 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Rebaixador de Couros pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 2.149,30 e o teto salarial de R$ 3.295,05, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Rebaixador de Couros.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 7622-20
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 52 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Curtimento e outras preparações de couro de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Rebaixador de Couros é Bocaina , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Rebaixador de Couros, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Rebaixador de Couros CBO 7622-20

O Rebaixador de Couros prepara-se para realizar o rebaixamento de couros, selecionando instrumentos de trabalho Registra nas fichas técnicas, em sistema informatizado, as peças de couro recebidas Mede a espessura dos couros.

Interpreta especificações recebidas, para tomar conhecimento da espessura a ser atingida Prepara a máquina, regulando-a para atingir a espessura especificada do couro Abastece a máquina com o couro Opera a máquina de rebaixamento, acionando-a para que suas lâminas helicoidais de corte nivelem e uniformizem a espessura do couro, a fim de atender às especificações estabelecidas.

Monitora a abertura das fibras - feita durante o processo de rebaixamento -, para uma melhor resposta do couro durante as etapas seguintes do pós curtimento Confere a espessura do couro rebaixado – que deverá prevalecer até o final do processamento -, utilizando instrumentos de medição Empilha os couros em paletes, encaminhando-os à próxima etapa do tratamento.

Pode usar máquinas automáticas para empilhar couros Pode utilizar esteira ou sistema de transporte contínuo para movimentação dos couros, após o processo de rebaixamento Registra, em fichas técnicas, as espessuras medidas nas peças de couro após o processo de rebaixamento Encaminha as fichas técnicas, em sistema informatizado, à administração da produção.

Aplica princípios de Produção mais Limpa, recolhendo o farelo de rebaixamento – com diferentes propriedades, conforme o tipo de couro -, para destiná-lo ao reaproveitamento interno e/ou por terceiros, como subproduto do processamento do couro Participa da execução de manutenção produtiva total da máquina, para evitar paradas durante o processo de rebaixamento Conserva local de trabalho limpo e organizado Mantém instrumentos limpos, organizados e acondicionados Zela pela segurança, prevenindo acidentes e utilizando equipamentos de proteção individual e coletiva.

Participa de treinamentos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) Atua de acordo com regras de segurança da empresa, eliminando situações de riscos Pode prestar primeiros socorros.

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Algumas funções no exercício da profissão

  • operar máquinas para o enxugamento e rebaixamento de peles e couros;
  • preencher documentos;
  • controlar grandezas do curtimento de peles e couros;
  • demonstrar competências pessoais;
  • curtir peles e couros;
  • demonstrar iniciativa;
  • aceitar idéias;
  • ver mais...

Salário de Rebaixador de Couros CBO 7622-20 - Série histórica

Quanto ganha um Rebaixador de Couros por região do Brasil

Tabela salarial para Rebaixador de Couros

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.149 25.792 537 9,78
Média Salarial 2.210 26.516 552 10,06
1º Quartil 1.801 21.615 450 8,20
Salário Mediana 2.241 26.892 560 10,20
3º Quartil 2.720 32.645 680 12,38
Teto Salarial 3.295 39.541 824 15,00
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Rebaixador de Couros negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 7622-20 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Rebaixador de Couros é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 50% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Rebaixador de Couros CBO 7622-20 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
1510-6/00 Curtimento e outras preparações de couro 2.271,97
3292-2/02 Fabricação de equipamentos e acessórios para segurança pessoal e profissional 1.828,58
4623-1/02 Comércio atacadista de couros, lãs, peles e outros subprodutos não-comestíveis de origem animal 2.153,75
1531-9/01 Fabricação de calçados de couro 2.096,70
1529-7/00 Fabricação de artefatos de couro 2.214,25
4642-7/02 Comércio atacadista de roupas e acessórios para uso profissional e de segurança do trabalho 2.216,50
2441-5/01 Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias 2.107,00
1540-8/00 Fabricação de partes para calçados, de qualquer material 2.145,00
2539-0/01 Serviços de usinagem, tornearia e solda 2.426,00
1413-4/03 Facção de roupas profissionais 2.630,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Rebaixador de Couros por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 188 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Rebaixador de Couros CBO 7622-20 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
184 44 220 2.200,64 10,00
3 40 200 2.620,00 13,10
1 43 215 2.636,00 12,26

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 119 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.281,83 2.559,73 3.253,48
Pequenas 2.181,76 2.459,67 3.153,41
Médias 2.181,93 2.459,83 3.153,58
Grandes Empresas 1.879,62 2.157,52 2.851,27
  • *Rebaixador de Couros Nível I: até 4 anos;
  • *Rebaixador de Couros Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Rebaixador de Couros Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Rebaixador de Couros

  • Salário Base: R$ 2.209,64
  • Salário-educação (3%): R$ 66,29
  • Sistema S (2%): R$ 44,19
  • INSS Patronal (20%): R$ 441,93
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 22,10
  • FGTS (8%): R$ 176,77
  • Férias 1/12: R$ 184,14
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 441,93
  • Periculosidade (30%): R$ 662,89
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 61,38
  • 13º Salário: R$ 184,14
  • FGTS sobre Férias: R$ 14,73
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,91
  • FGTS sobre 13º: R$ 14,73
  • Aviso Prévio: R$ 184,14
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 14,73
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 184,14

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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