O que faz um Recepcionista de Hospital CBO 4221-10
O Recepcionista de Hospital realiza procedimentos de recepção e de atendimento aos pacientes de consultórios e de centros médicos ou odontológicos Planeja a rotina, organizando o ambiente da recepção.
Recepciona, registra e controla a movimentação de pacientes e de seus acompanhantes Organiza e administra o cadastro de pacientes Agenda consulta ou cirurgia, sob orientação de médico ou dentista.
Pode receber pagamentos e emitir notas fiscais e recibos Cumpre normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- fechar contas e estadas de clientes, hóspedes e pacientes;
- prestar serviços de apoio a visitantes, clientes, hóspedes, pacientes e passageiros;
- recepcionar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros;
- agendar serviços;
- responder a chamadas telefônicas dos visitantes, hóspedes, clientes, pacientes e passageiros;
- comunicar-se;
- observar normas internas de segurança;
- organizar informações a serem prestadas;
- planejar o cotidiano;
- demonstrar fluência verbal e escrita em idioma estrangeiro;
- interagir com os outros departamentos;
- verificar cadastro e reserva;
- acionar serviço de higienização;
- fornecer serviço de cofre;
- verificar o pedido de internação;
- demonstrar empatia;
- receber pagamentos;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Recepcionista de Hospital - Série histórica no estado do Ceará
O que faz um Recepcionista de Hospital
- demonstrar fluência verbal e escrita em idioma estrangeiro;
- interagir com os outros departamentos;
- verificar cadastro e reserva;
- acionar serviço de higienização;
- fornecer serviço de cofre;
- verificar o pedido de internação;
- demonstrar empatia;
- receber pagamentos;
- intermediar na obtenção de autorizações dos convênios;
- organizar materiais de trabalho;
- acionar alarme de segurança em caso de assalto;
- planejar o dia seguinte;
- fornecer ndicações de locais para câmbio de moedas;
- demonstrar capacidade de se antecipar às necessidades dos clientes;
- demonstrar entusiasmo;
- demonstrar senso de organização;
- demonstrar eficiência;
- ver mais...
Tabela salarial para Recepcionista de Hospital
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 1.413 | 16.961 | 353 | 6,59 | |
| Média Salarial | 1.453 | 17.437 | 363 | 6,78 | |
| 1º Quartil | 1.385 | 16.617 | 346 | 6,46 | |
| Salário Mediana | 1.412 | 16.944 | 353 | 6,59 | |
| 3º Quartil | 1.576 | 18.915 | 394 | 7,35 | |
| Teto Salarial | 1.909 | 22.910 | 477 | 8,91 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Recepcionista de Hospital é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Ceará nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 22.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Recepcionista de Hospital segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Recepcionista de Hospital no estado do Ceará
Descrição da ocupação de Recepcionista de Hospital
Profissionais no cargo de Recepcionista de Hospital recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros, prestam atendimento telefônico e fornecem informações em escritórios, consultórios, hoteis, hospitais, bancos, aeroportos e outros estabelecimentos, marcam entrevistas ou consultas e recebem clientes ou visitantes, averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados, agendam serviços, reservam (hotéis e passagens) e indicam acomodações em hotéis e estabelecimentos similares, observam normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas, fecham contas e estadas de clientes. Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano.
Condições de trabalho
Recepcionistas trabalham nas atividades de saúde e serviços sociais, alojamento, hoteis e alimentação, transporte aéreo e atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe multidisciplinar, em ambientes fechados e em horários que variam conforme a ocupação: diurno para os recepcionistas de seguro saúde, revezamento de turnos para o recepcionista de consultório e o recepcionista de hotel e horários irregulares para o recepcionista, em geral. Também varia o grau de autonomia, podendo ser com supervisão permanente para o recepcionista de consultório e para o recepcionista de hotel e com supervisão ocasional para os restantes. Verifica-se o crescimento da importância da hotelaria nos hospitais de ponta. Com isso, tende a crescer o número de empregados no setor de recepção que, além de ainda estar muitas vezes acoplado ao sistema de internação, assume cada vez mais funções idênticas às dos recepcionistas de um hotel cinco estrelas. Por outro lado, verifica-.
Exigências do mercado de trabalho para Recepcionista de Hospital
Esses ocupações requerem o ensino médio completo, exceto o recepcionista de hotel e concierges que tem como pré-requisito o ensino superior incompleto. É desejável curso básico de qualificação de até duzentas horas-aula e de um a dois anos de experiência profissional para o recepcionista, em geral.
Principais funções dos recepcionistas
Trabalhadores no cargo de Recepcionista de Hospital devem demonstrar competências pessoais, fechar contas e estadas de clientes, hóspedes e pacientes, prestar serviços de apoio a visitantes, clientes, hóspedes, pacientes e passageiros, recepcionar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros, agendar serviços, responder a chamadas telefônicas dos visitantes, hóspedes, clientes, pacientes e passageiros, comunicar-se, observar normas internas de segurança, organizar informações a serem prestadas, planejar o cotidiano.
Quanto ganha um Recepcionista de Hospital por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3005 profissionais admitidos e desligados no estado do Ceará. A relação abrange somente Recepcionista de Hospital em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 2.578 | 44 | 220 | 1.440,17 | 6,55 |
| 316 | 36 | 180 | 1.407,41 | 7,82 |
| 65 | 40 | 200 | 2.115,45 | 10,58 |
| 23 | 30 | 150 | 1.596,35 | 10,64 |
| 4 | 42 | 210 | 1.449,50 | 6,90 |
| 3 | 24 | 120 | 1.381,33 | 11,51 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Recepcionista de Hospital
Um Recepcionista de Hospital Nível I ganha em média R$ 1.488,04, o Nível II recebe cerca de R$ 1.670,80, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.127,01 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 1.439,95 | 1.622,71 | 2.078,93 |
| Pequenas | 1.438,03 | 1.620,79 | 2.077,00 |
| Médias | 1.538,25 | 1.721,00 | 2.177,22 |
| Grandes Empresas | 1.535,93 | 1.718,69 | 2.174,90 |
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Ceará
O valor do piso salarial 2024 de Recepcionista de Hospital no estado do Ceará é de R$ 1.413,40 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Recepcionistas pelo sindicato no estado do Ceará.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Ceará que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4221-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Recepcionistas em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Recepcionista de Hospital ao longo do tempo
Salário de Recepcionista de Hospital mês a mês no estado do Ceará de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Ceará
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Recepcionista de Hospital trabalhando no estado do Ceará durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Recepcionista de Hospital. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Ceará, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Recepcionista de Hospital trabalhando no estado do Ceará. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Recepcionista de Hospital trabalhando no estado do Ceará. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Recepcionista de Hospital
- Salário Base: R$ 1.453,09
- Salário-educação (3%): R$ 43,59
- Sistema S (2%): R$ 29,06
- INSS Patronal (20%): R$ 290,62
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 14,53
- FGTS (8%): R$ 116,25
- Férias 1/12: R$ 121,09
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 290,62
- Periculosidade (30%): R$ 435,93
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 40,36
- 13º Salário: R$ 121,09
- FGTS sobre Férias: R$ 9,69
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,23
- FGTS sobre 13º: R$ 9,69
- Aviso Prévio: R$ 121,09
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 9,69
- Multa Rescisória FGTS: R$ 121,09
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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