Recepcionista de Hotel - Pará

R$ 1.525,84/mês

Atualizado em

Um Recepcionista de Hotel trabalhando no estado do Pará ganha em média R$ 1.525,84 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Recepcionista de Hotel fica entre R$ 1.422,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 2.106,99, sendo que R$ 1.484,17 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado do PA.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 1.070 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salários por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 4221-20

Salário por cidade

Belém
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

O cargo de Recepcionista de Hotel CBO 4221-20 trabalhando no estado do Pará, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 22 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Hotéis.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Recepcionista de Hotel é Belém.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Recepcionista de Hotel trabalhando no estado do Pará, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Recepcionista de Hotel CBO 4221-20

O Recepcionista de Hotel realiza procedimentos de recepção e de atendimento a hóspedes em hotéis Planeja a rotina, imprimindo os relatórios de controle e as listagens de pessoas e grupos com entrada ou saída prevista para o dia.

Recepciona as visitas e as pessoas que vão se hospedar no hotel Realiza o check-in de pessoas ou grupos Presta informações e atendimento aos hóspedes durante o período de hospedagem.

Realiza o checkout, verificando despesas do hóspede em sistema informatizado e efetuando o acerto de contas Atua conforme procedimentos internos e cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • comunicar-se;
  • fechar contas e estadas de clientes, hóspedes e pacientes;
  • observar normas internas de segurança;
  • planejar o cotidiano;
  • recepcionar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros;
  • responder a chamadas telefônicas dos visitantes, hóspedes, clientes, pacientes e passageiros;
  • organizar informações a serem prestadas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • agendar serviços;
  • prestar serviços de apoio a visitantes, clientes, hóspedes, pacientes e passageiros;
  • lançar despesas em contas;
  • verificar cadastro e reserva;
  • atualizar conta;
  • fornecer serviço de cofre;
  • demonstrar fluência verbal e escrita em idioma estrangeiro;
  • transferir o hóspede, paciente, passageiros para outras acomodações;
  • emitir extrato de contas;
  • interagir com os outros departamentos;
  • fazer reserva/alterações/cancelamento de solicitações em geral dos hóspedes/clientes;
  • participar de reuniões na troca de turnos;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Recepcionista de Hotel - Série histórica no estado do Pará

O que faz um Recepcionista de Hotel

  1. lançar despesas em contas;
  2. verificar cadastro e reserva;
  3. atualizar conta;
  4. fornecer serviço de cofre;
  5. demonstrar fluência verbal e escrita em idioma estrangeiro;
  6. transferir o hóspede, paciente, passageiros para outras acomodações;
  7. emitir extrato de contas;
  8. interagir com os outros departamentos;
  9. fazer reserva/alterações/cancelamento de solicitações em geral dos hóspedes/clientes;
  10. participar de reuniões na troca de turnos;
  11. solicitar a avaliação do desempenho do hotel;
  12. auxiliar os hóspedes /pacientes com informações técnicas sobre hotel / hospital;
  13. demonstrar capacidade de se antecipar às necessidades dos clientes;
  14. agir com bom senso;
  15. averiguar agenda semanal de eventos;
  16. cobririnformações a respeito da utilização do cofre pelos clientes;
  17. efetuar acertos em contas;
  18. acionar alarme de segurança em caso de assalto;
  19. demonstrar senso de organização;
  20. enviar para a telefonia o horário de despertar de hóspedes;
  21. cadastrar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes, passageiros;
  22. ver mais...

Tabela salarial para Recepcionista de Hotel

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 1.484 17.810 371 7,02
Média Salarial 1.526 18.310 381 7,22
1º Quartil 1.394 16.727 348 6,60
Salário Mediana 1.422 17.064 356 6,73
3º Quartil 1.740 20.875 435 8,23
Teto Salarial 2.107 25.284 527 9,97
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Recepcionista de Hotel negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Recepcionista de Hotel da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Recepcionista de Hotel é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Pará nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Recepcionista de Hotel segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Recepcionista de Hotel no estado do Pará

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
5510-8/02 Hotéis 1.534,82
5510-8/03 Motéis 1.439,14
9602-5/01 Cabeleireiros 1.380,43
5590-6/03 Pensões (alojamento) 1.388,00
9602-5/02 Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza 1.388,00
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 1.654,36
6822-6/00 Gestão e administração da propriedade imobiliária 1.382,95
8112-5/00 Condomínios prediais 1.850,81
8111-7/00 Serviços combinados para apoio a edifícios 1.924,00
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 1.924,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Recepcionista de Hotel

Profissionais no cargo de Recepcionista de Hotel recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros, prestam atendimento telefônico e fornecem informações em escritórios, consultórios, hoteis, hospitais, bancos, aeroportos e outros estabelecimentos, marcam entrevistas ou consultas e recebem clientes ou visitantes, averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados, agendam serviços, reservam (hotéis e passagens) e indicam acomodações em hotéis e estabelecimentos similares, observam normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas, fecham contas e estadas de clientes. Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano.

Condições de trabalho

Recepcionistas trabalham nas atividades de saúde e serviços sociais, alojamento, hoteis e alimentação, transporte aéreo e atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe multidisciplinar, em ambientes fechados e em horários que variam conforme a ocupação: diurno para os recepcionistas de seguro saúde, revezamento de turnos para o recepcionista de consultório e o recepcionista de hotel e horários irregulares para o recepcionista, em geral. Também varia o grau de autonomia, podendo ser com supervisão permanente para o recepcionista de consultório e para o recepcionista de hotel e com supervisão ocasional para os restantes. Verifica-se o crescimento da importância da hotelaria nos hospitais de ponta. Com isso, tende a crescer o número de empregados no setor de recepção que, além de ainda estar muitas vezes acoplado ao sistema de internação, assume cada vez mais funções idênticas às dos recepcionistas de um hotel cinco estrelas. Por outro lado, verifica-.

Exigências do mercado de trabalho para Recepcionista de Hotel

Esses ocupações requerem o ensino médio completo, exceto o recepcionista de hotel e concierges que tem como pré-requisito o ensino superior incompleto. É desejável curso básico de qualificação de até duzentas horas-aula e de um a dois anos de experiência profissional para o recepcionista, em geral.

Principais funções dos recepcionistas

Trabalhadores no cargo de Recepcionista de Hotel devem comunicar-se, fechar contas e estadas de clientes, hóspedes e pacientes, observar normas internas de segurança, planejar o cotidiano, recepcionar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros, responder a chamadas telefônicas dos visitantes, hóspedes, clientes, pacientes e passageiros, organizar informações a serem prestadas, demonstrar competências pessoais, agendar serviços, prestar serviços de apoio a visitantes, clientes, hóspedes, pacientes e passageiros.

Quanto ganha um Recepcionista de Hotel por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1070 profissionais admitidos e desligados no estado do Pará. A relação abrange somente Recepcionista de Hotel em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
807 44 220 1.536,62 6,98
159 36 180 1.500,42 8,34
47 40 200 1.469,94 7,35
18 42 210 1.523,28 7,25
5 32 160 1.375,20 8,60
5 38 190 1.634,40 8,60

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Nível I, Nível II e Nível III para Recepcionista de Hotel

Um Recepcionista de Hotel Nível I ganha em média R$ 1.352,59, o Nível II recebe cerca de R$ 1.544,49, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.023,55 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 540 profissionais demitidos das empresas no estado do Pará.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.500,01 1.691,92 2.170,98
Pequenas 1.581,08 1.772,99 2.252,05
Médias 1.565,40 1.757,30 2.236,36
Grandes Empresas 763,86 955,76 1.434,82
  • *Recepcionista de Hotel Nível I: até 4 anos;
  • *Recepcionista de Hotel Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Recepcionista de Hotel Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Pará

O valor do piso salarial 2024 de Recepcionista de Hotel no estado do Pará é de R$ 1.484,17 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Recepcionistas pelo sindicato no estado do Pará.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Pará que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4221-20.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Recepcionistas em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Recepcionista de Hotel ao longo do tempo

Salário de Recepcionista de Hotel mês a mês no estado do Pará de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Pará

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Recepcionista de Hotel trabalhando no estado do Pará durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Recepcionista de Hotel. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Pará, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Recepcionista de Hotel trabalhando no estado do Pará. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Recepcionista de Hotel trabalhando no estado do Pará. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Recepcionista de Hotel

  • Salário Base: R$ 1.525,84
  • Salário-educação (3%): R$ 45,78
  • Sistema S (2%): R$ 30,52
  • INSS Patronal (20%): R$ 305,17
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 15,26
  • FGTS (8%): R$ 122,07
  • Férias 1/12: R$ 127,15
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 305,17
  • Periculosidade (30%): R$ 457,75
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 42,38
  • 13º Salário: R$ 127,15
  • FGTS sobre Férias: R$ 10,17
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,39
  • FGTS sobre 13º: R$ 10,17
  • Aviso Prévio: R$ 127,15
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 10,17
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 127,15

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Recepcionista de Hotel – Salário – PA

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