O que faz um Representante Técnico de Vendas CBO 3541-35
O Representante Técnico de Vendas prepara, promove e concretiza a venda de produtos e serviços Realiza a preparação, avaliando o comportamento do mercado consumidor, estudando os produtos e serviços da empresa, caracterizando os clientes potenciais, preparando os ambientes de venda e auxiliando no desenvolvimento do plano de vendas.
Promove a venda de produtos e serviços, realizando prospecção de novos clientes e divulgando produtos e serviços presencialmente e por meio digital Concretiza a venda, podendo negociar contratos e ajudar na obtenção de crédito Realiza atendimento pós-venda.
Segue procedimentos e políticas de venda, além de normas de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- sugerir políticas de vendas;
- planejar visitas e contatos;
- contatar Áreas internas da empresa;
- demonstrar competências pessoais;
- participar de eventos;
- concretizar vendas;
- divulgar produtos e serviços;
- acompanhar clientes pós-venda e/ou visita;
- tirar pedidos de produtos;
- atender solicitação de clientes;
- demonstrar capacidade de gerenciar tempo;
- demonstrar confiança;
- tomar decisões;
- fornecer amostras;
- demonstrar características e benefícios do produto;
- verificar opiniões do cliente;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Assistente de Vendas
- Vendedor Pracista
- Representante de Produtos Farmacêuticos
- Agenciador de Propaganda
- Vendedor de Informações Comerciais
- Técnico em Atendimento e Vendas
- Assistente Comercial
- Técnico de Vendas
- Promotor de Vendas Especializado
- Propagandista de Produtos Farmacêuticos
- Consultor de Produtos Farmacêuticos
Salário de Representante Técnico de Vendas - Série histórica em Ribeirão Preto
O que faz um Representante Técnico de Vendas
- tirar pedidos de produtos;
- atender solicitação de clientes;
- demonstrar capacidade de gerenciar tempo;
- demonstrar confiança;
- tomar decisões;
- fornecer amostras;
- demonstrar características e benefícios do produto;
- verificar opiniões do cliente;
- informar ao superior resultados de vendas;
- demonstrar criatividade;
- controlar vendas efetuadas;
- esclarecer dúvidas do pedido;
- coordenar assessoria técnica ao cliente;
- trabalhar em equipe;
- esclarecer dados técnicos do produto ao cliente;
- demonstrar capacidade de negociação;
- verificar ficha cadastral do cliente;
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Tabela salarial Representante Técnico de Vendas em Ribeirão Preto, SP
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 5.249 | 62.983 | 1.312 | 24,30 | |
Média Salarial | 5.396 | 64.751 | 1.349 | 24,98 | |
1º Quartil | 2.245 | 26.935 | 561 | 10,39 | |
Salário Mediana | 3.314 | 39.768 | 829 | 15,34 | |
3º Quartil | 10.621 | 127.449 | 2.655 | 49,17 | |
Teto Salarial | 12.864 | 154.370 | 3.216 | 59,56 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Representante Técnico de Vendas é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Ribeirão Preto nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma aumento de 62.5% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Representante Técnico de Vendas segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Representante Técnico de Vendas em Ribeirão Preto, SP
Funções do cargo de Representante Técnico de Vendas
Profissionais no cargo de Representante Técnico de Vendas planejam atividades de vendas especializadas e de demonstração de produtos. Realizam seus trabalhos através de visitas a clientes, onde apresentam e demonstram seus produtos, esclarecem dúvidas e acompanham o pós-venda. Contatam áreas internas da empresa, sugerem políticas de vendas e de promoção de produtos e participam de eventos.
Condições de trabalho
Especialistas em promoção de produtos e vendas trabalham em empresas do comércio varejista e atacadista, e/ou em indústrias e/ou nos serviços, como assalariados ou prestando serviços para as mesmas, como autônomos. O trabalho é exercido presencialmente ou à distância, de forma individual, sem supervisão, em ambientes fechados, com deslocamentos constantes no trânsito e em horários irregulares. Podem trabalhar sob pressão de metas de venda, o que pode ocasionar estresse.
O que é preciso para trabalhar de Representante Técnico de Vendas
Para o exercício dessas ocupações requer-se conhecimentos especializados da área de atuação, escolaridade de nível médio, acompanhada de cursos e treinamentos de até duzentas horas. No caso do propagandista de produtos farmacêuticos, devido a tendências de exigência de mercado, é desejável formação superior em áeras como saúde ou negócios.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Representante Técnico de Vendas devem sugerir políticas de vendas, planejar visitas e contatos, contatar Áreas internas da empresa, demonstrar competências pessoais, participar de eventos, concretizar vendas, divulgar produtos e serviços, acompanhar clientes pós-venda e/ou visita.
Quanto ganha um Representante Técnico de Vendas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 280 profissionais admitidos e desligados na cidade de Ribeirão Preto, SP. A relação abrange somente Representante Técnico de Vendas em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
228 | 44 | 220 | 5.812,34 | 26,42 |
34 | 40 | 200 | 4.500,09 | 22,50 |
13 | 42 | 210 | 1.810,15 | 8,62 |
2 | 36 | 180 | 1.710,00 | 9,50 |
1 | 35 | 175 | 1.528,00 | 8,73 |
1 | 30 | 150 | 1.658,00 | 11,05 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Um Representante Técnico de Vendas Nível I ganha em média R$ 5.534,27, o Nível II recebe cerca de R$ 6.212,91, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 7.907,03 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
---|---|---|---|
Micro | 5.083,04 | 5.761,68 | 7.455,80 |
Pequenas | 4.729,42 | 5.408,06 | 7.102,18 |
Médias | 7.118,16 | 7.796,80 | 9.490,92 |
Grandes Empresas | 5.206,45 | 5.885,09 | 7.579,21 |
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Representante Técnico de Vendas em Ribeirão Preto, SP é de R$ 5.248,56 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Especialistas em promoção de produtos e vendas pelo sindicato de Ribeirão Preto.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Ribeirão Preto, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 3541-35.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Especialistas em promoção de produtos e vendas em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Representante Técnico de Vendas ao longo do tempo
Salário de Representante Técnico de Vendas mês a mês na cidade de Ribeirão Preto de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Ribeirão Preto
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Representante Técnico de Vendas trabalhando na cidade de Ribeirão Preto durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Representante Técnico de Vendas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Ribeirão Preto, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Representante Técnico de Vendas. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Representante Técnico de Vendas trabalhando em Ribeirão Preto. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Representante Técnico de Vendas
- Salário Base: R$ 5.395,93
- Salário-educação (3%): R$ 161,88
- Sistema S (2%): R$ 107,92
- INSS Patronal (20%): R$ 1.079,19
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 53,96
- FGTS (8%): R$ 431,67
- Férias 1/12: R$ 449,66
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.079,19
- Periculosidade (30%): R$ 1.618,78
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 149,89
- 13º Salário: R$ 449,66
- FGTS sobre Férias: R$ 35,97
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,99
- FGTS sobre 13º: R$ 35,97
- Aviso Prévio: R$ 449,66
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 35,97
- Multa Rescisória FGTS: R$ 449,66
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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