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O que faz um Superintendente Administrativo CBO 1231-05
O Superintendente Administrativo estabelece políticas e diretrizes tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações de instituições públicas ou privadas, de diversos segmentos econômicos, de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações sistematizadas pelos diretores e gerentes executivos Implementa políticas de pessoal da empresa e define critérios para recrutamento e seleção Conduz atividades da área e define as atribuições das gerências.
Propõe política de cargos e salários, de remuneração variável e de benefícios Promove negociações com sindicatos e entidades de classe Propõe políticas de treinamento, implementa programas e avalia resultados das capacitações Acompanha indicadores de desempenho funcional.
Estrutura processos logísticos e define critérios de armazenagem Supervisiona implantação de novos projetos, controle físico do patrimônio e serviços de transporte, apoio e manutenção Acompanha processo de padronização de materiais e define política de compras, autorizando aquisições.
Participa da definição de políticas voltadas à tecnologia da informação e comunicação, supervisionando serviços de informática Acompanha serviços da área legal e jurídica da instituição Supervisiona serviços complementares, como de alimentação, segurança, limpeza e terceirizados Acompanha a legislação tributária e fiscal e analisa relatórios contábeis, balancetes e balanços patrimoniais.
Coordena informações cadastrais da instituição Monitora indicadores contábeis, econômicos e financeiros e propõe critérios de distribuição de resultados Coordena auditoria interna, contrata auditoria externa e analisa relatórios oriundos das análises dos processos contábeis Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão.
Estabelece cenários de acordo com a definição das estratégias de ação, objetivos e metas, analisando-os sob as dimensões humana, social, política, ambiental, legal, ética e econômico-financeira Modela os processos de gestão com base em cenários, analisando a inter-relação entre as partes e os impactos ao longo do tempo Participa da elaboração do plano de ação da instituição.
Promove estudos e análises econômico-financeiras e elabora política de investimentos Acompanha conjuntura econômica e preços de insumos estratégicos Monitora indicadores de desempenho operacional.
Planeja e prioriza ações e controla o desempenho institucional Identifica, sumariza, analisa e interpreta informações qualitativas e quantitativas necessárias para o atingimento de objetivos e tomada de decisões Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas.
Promove a atualização técnica da equipe de apoio, com relação ao uso de recursos de gestão, tais como sistemas informatizados e integrados de gestão, considerando contextos mercadológicos Estimula ações e políticas voltadas ao meio ambiente, responsabilidade social e governança Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Organiza as operações nos núcleos das instituições e entre departamentos, controlando atividades e buscando soluções para problemas administrativos Utiliza novas tecnologias na resolução de problemas e aproveitamento de oportunidades.
Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Algumas funções no exercício da profissão
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- elaborar planejamento da empresa;
- supervisionar serviços complementares;
- administrar recursos humanos;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- trabalhar em equipe;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- demonstrar liderança;
- ver mais...
Salário de Superintendente Administrativo CBO 1231-05 - Série histórica
Quanto ganha um Superintendente Administrativo por região do Brasil
Tabela salarial para Superintendente Administrativo
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 16.016 | 192.194 | 4.004 | 76,40 | |
| Média Salarial | 16.466 | 197.591 | 4.116 | 78,55 | |
| 1º Quartil | 2.967 | 35.605 | 742 | 14,15 | |
| Salário Mediana | 6.411 | 76.932 | 1.603 | 30,58 | |
| 3º Quartil | 40.308 | 483.691 | 10.077 | 192,28 | |
| Teto Salarial | 48.822 | 585.861 | 12.205 | 232,89 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Superintendente Administrativo é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 12.27% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Superintendente Administrativo CBO 1231-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8599-6/01 | Formação de condutores | 2.241,76 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 9.432,82 | |||
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 26.387,56 | |||
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 19.524,99 | |||
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 31.587,77 | |||
| 8411-6/00 | Administração pública em geral | 6.321,11 | |||
| 8511-2/00 | Educação infantil - creche | 5.308,81 | |||
| 8660-7/00 | Atividades de apoio à gestão de saúde | 10.814,17 | |||
| 8513-9/00 | Ensino fundamental | 8.846,59 | |||
| 6422-1/00 | Bancos múltiplos, com carteira comercial | 45.011,11 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Superintendente Administrativo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 6.080 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Superintendente Administrativo CBO 1231-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 4.066 | 44 | 220 | 14.588,31 | 66,31 |
| 1.515 | 40 | 200 | 23.380,01 | 116,90 |
| 80 | 42 | 210 | 22.736,20 | 108,27 |
| 68 | 30 | 150 | 7.552,56 | 50,35 |
| 62 | 20 | 100 | 4.285,82 | 42,86 |
| 52 | 22 | 110 | 4.720,37 | 42,91 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 11.508,08 | 13.578,99 | 18.748,67 |
| Pequenas | 16.368,51 | 18.439,42 | 23.609,10 |
| Médias | 22.211,78 | 24.282,69 | 29.452,37 |
| Grandes Empresas | 26.096,00 | 28.166,90 | 33.336,58 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Superintendente Administrativo
- Salário Base: R$ 16.465,90
- Salário-educação (3%): R$ 493,98
- Sistema S (2%): R$ 329,32
- INSS Patronal (20%): R$ 3.293,18
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 164,66
- FGTS (8%): R$ 1.317,27
- Férias 1/12: R$ 1.372,16
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 3.293,18
- Periculosidade (30%): R$ 4.939,77
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 457,39
- 13º Salário: R$ 1.372,16
- FGTS sobre Férias: R$ 109,77
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 36,59
- FGTS sobre 13º: R$ 109,77
- Aviso Prévio: R$ 1.372,16
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 109,77
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.372,16
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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