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O que faz um Superintendente Administrativo e Financeiro CBO 1231-10
O Superintendente Administrativo e Financeiro estabelece políticas e diretrizes tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações de instituições públicas ou privadas, na área administrativa-financeira, de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações sistematizadas pelos diretores e gerentes executivos Analisa informações financeiras e comerciais da instituição e contas a pagar e receber Propõe negociações com fornecedores e clientes e identifica alternativas de financiamentos e aplicações.
Acompanha índices de tesouraria, informações bancárias e efetua ajustes no fluxo de caixa Identifica alternativas de políticas fiscal e tributária, avalia risco de crédito e negocia operações bancárias Acompanha operações dos mercados financeiro, de capitais e de câmbio Define critérios orçamentários, acompanhando sua execução.
Coordena e estabelece parâmetros para elaboração de suborçamentos, como de vendas, produção, aquisição de matéria-prima, mão de obra, entre outras Consolida orçamentos das áreas, reavaliando-os e implementando ações corretivas Elabora relatórios gerenciais.
Implementa políticas de pessoal da empresa e define critérios para recrutamento e seleção Conduz atividades da área e define as atribuições das gerências Propõe política de cargos e salários, de remuneração variável e de benefícios Promove negociações com sindicatos e entidades de classe.
Propõe políticas de treinamento, implementa programas e avalia resultados das capacitações Acompanha indicadores de desempenho funcional Estrutura processos logísticos e define critérios de armazenagem Supervisiona implantação de novos projetos, controle físico do patrimônio e serviços de transporte e de manutenção Acompanha processo de padronização de materiais e define política de compras, autorizando aquisições.
Participa da definição de políticas voltadas à tecnologia da informação e comunicação Acompanha serviços da área legal e jurídica da instituição Supervisiona serviços complementares, como de alimentação, segurança, limpeza e terceirizados.
Acompanha a legislação tributária e fiscal e analisa relatórios contábeis, balancetes e balanços patrimoniais Coordena informações cadastrais da instituição Monitora indicadores contábeis, econômicos e financeiros e propõe critérios de distribuição de resultados.
Coordena auditoria interna, contrata auditoria externa e analisa relatórios oriundos das análises dos processos contábeis Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão.
Desenha cenários de acordo com a definição das estratégias de ação, objetivos e metas Participa da elaboração do plano de ação da instituição Promove estudos e análises econômico-financeiras e elabora política de investimentos Acompanha conjuntura econômica e preços de insumos estratégicos Monitora indicadores de desempenho operacional.
Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas Promove a atualização técnica da equipe de apoio, com relação ao uso de recursos de gestão, tais como sistemas informatizados e integrados de gestão, considerando contextos mercadológicos Estimula ações e políticas voltadas ao meio ambiente, responsabilidade social e governança Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Utiliza novas tecnologias na resolução de problemas e aproveitamento de oportunidades Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- elaborar planejamento da empresa;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- administrar recursos humanos;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
- implementar orçamento empresarial;
- supervisionar serviços complementares;
- demonstrar competências pessoais;
- contratar auditoria externa;
- negociar operações bancárias;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- supervisionar serviços de segurança;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- reavaliar orçamento;
- analisar contas a pagar e receber;
- demonstrar espírito empreendedor;
- ver mais...
Salário de Superintendente Administrativo e Financeiro CBO 1231-10 - Série histórica
Quanto ganha um Superintendente Administrativo e Financeiro por região do Brasil
Tabela salarial para Superintendente Administrativo e Financeiro
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 15.538 | 186.460 | 3.885 | 73,94 | |
| Média Salarial | 15.975 | 191.696 | 3.994 | 76,02 | |
| 1º Quartil | 3.466 | 41.589 | 866 | 16,49 | |
| Salário Mediana | 7.735 | 92.814 | 1.934 | 36,81 | |
| 3º Quartil | 37.573 | 450.876 | 9.393 | 178,80 | |
| Teto Salarial | 45.510 | 546.114 | 11.377 | 216,57 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Superintendente Administrativo e Financeiro é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 10.23% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Superintendente Administrativo e Financeiro CBO 1231-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 31.501,70 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 11.804,88 | |||
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | 5.681,88 | |||
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 20.485,95 | |||
| 8411-6/00 | Administração pública em geral | 10.906,53 | |||
| 4120-4/00 | Construção de edifícios | 6.918,70 | |||
| 8630-5/02 | Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 12.016,35 | |||
| 6204-0/00 | Consultoria em tecnologia da informação | 15.758,45 | |||
| 4781-4/00 | Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 4.532,93 | |||
| 6424-7/03 | Cooperativas de crédito mútuo | 16.862,03 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Superintendente Administrativo e Financeiro por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.230 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Superintendente Administrativo e Financeiro CBO 1231-10 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.552 | 44 | 220 | 14.732,29 | 66,96 |
| 515 | 40 | 200 | 21.848,09 | 109,24 |
| 24 | 42 | 210 | 15.900,46 | 75,72 |
| 23 | 20 | 100 | 4.535,52 | 45,36 |
| 18 | 30 | 150 | 8.646,72 | 57,64 |
| 13 | 24 | 120 | 10.717,00 | 89,31 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 11.703,33 | 13.712,46 | 18.727,89 |
| Pequenas | 15.805,31 | 17.814,43 | 22.829,86 |
| Médias | 22.374,18 | 24.383,30 | 29.398,74 |
| Grandes Empresas | 23.874,62 | 25.883,74 | 30.899,17 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Superintendente Administrativo e Financeiro
- Salário Base: R$ 15.974,63
- Salário-educação (3%): R$ 479,24
- Sistema S (2%): R$ 319,49
- INSS Patronal (20%): R$ 3.194,93
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 159,75
- FGTS (8%): R$ 1.277,97
- Férias 1/12: R$ 1.331,22
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 3.194,93
- Periculosidade (30%): R$ 4.792,39
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 443,74
- 13º Salário: R$ 1.331,22
- FGTS sobre Férias: R$ 106,50
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 35,50
- FGTS sobre 13º: R$ 106,50
- Aviso Prévio: R$ 1.331,22
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 106,50
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.331,22
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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