Supervisor de Alto-forno - Salário Brasil

R$ 5.814,36/mês

Atualizado em

Hoje um Supervisor de Alto-forno ganha em média R$ 5.814,36 para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 416 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Supervisor de Alto-forno pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 5.655,56 e o teto salarial de R$ 9.507,58, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Supervisor de Alto-forno.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 42 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 36h semanais em empresas do segmento de Produção de ferro-gusa de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Supervisor de Alto-forno é Sete Lagoas , MG.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Supervisor de Alto-forno, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Supervisor de Alto-forno CBO 8201-15

O Supervisor de Alto-forno planeja atividades de processos siderúrgicos com altos-fornos – equipamentos utilizados para fundir e reduzir minerais ferrosos e produzir ferro-gusa -, controlando recursos Programa suprimentos e insumos – metálicos e não metálicos, dimensiona equipes de trabalho, define equipamentos para atingir a produtividade esperada e organiza arranjo físico em função do programa de produção Controla estoques, garantindo o suprimento de insumos e matérias-primas.

Controla disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos Organiza as operações de customização na produção, alocando os recursos necessários para atender necessidades específicas de clientes, tais como requisitos de qualidade, composição dos produtos, tamanho e lotes Administra metas e resultados da produção de ferro-gusa, analisando pedidos e ordens de serviço, dimensionando a capacidade de produção, negociando metas e definindo métodos e processos de produção Analisa viabilidade de produção de um novo produto.

Participa do planejamento do orçamento anual por área Analisa e controla os custos da produção Interpreta parâmetros de produção, analisa relatórios e registros e controla o volume da produção.

Define itens de controle dos processos siderúrgicos com altos-fornos, monitora pontos críticos da produção e analisa causas de não conformidades Controla processos de produção siderúrgica de ferro-gusa, determinando padrões, elaborando programação e garantindo recursos para escoamento e continuidade da produção Orienta fluxo e movimentação de materiais e identifica falhas de produção Supervisiona serviços terceirizados na produção siderúrgica em altos-fornos.

Pode utilizar recursos tecnológicos de automação e controle de processos Pode utilizar sistemas de controle centralizado de operações, sistemas de inteligência artificial, softwares de diagnóstico e de correção de erros Monitora padrões de qualidade do processo e implementa ações preventivas e corretivas Promove melhorias de produtos e de processos, incorporando novos materiais e adaptando os processos de produção às inovações tecnológicas Garante qualidade dos produtos siderúrgicos dos processos com altos-fornos, selecionando matéria-prima e insumo – conforme produto a ser fabricado – e preparando as equipes de trabalho para utilização das ferramentas da qualidade aplicadas aos processos produtivos.

Inspeciona a qualidade físico-química dos produtos Identifica defeitos nos produtos Avalia índice de produtos não conformes, controla índice de refugos e monitora a identificação dos produtos.

Define ajustes dos equipamentos, em função dos resultados dos indicadores da qualidade Coordena equipes de trabalho, selecionando pessoal, distribuindo atividades e orientando a execução dos processos siderúrgicos com altos-fornos Supervisiona o trabalho, avaliando o desempenho profissional dos membros das equipes e identificando necessidades de treinamento.

Treina as equipes de trabalho Elabora documentação técnica e operacional dos processos siderúrgicos com altos-fornos, coletando dados dos processos, estruturando as informações e redigindo textos técnicos Elabora documentos diversificados, tais como relatórios, cronogramas e requisições de material.

Emite pareceres técnicos de produtos, processos e equipamentos Programa e monitora a execução da manutenção de máquinas e equipamentos Define ajustes dos equipamentos – em função da produção – e realiza testes Monitora a limpeza e a organização do local de trabalho Controla o cumprimento das normas de segurança do trabalho, realizando a análise de risco, simulando emergências e monitorando o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).

Monitora o cumprimento das normas ambientais e solicita a inspeção em equipamentos de controle ambiental Implementa conceitos de eficiência energética e promove a utilização de fontes alternativas de energia, tendo em vista o desenvolvimento sustentável na siderurgia.

Algumas funções no exercício da profissão

  • supervisionar equipe de trabalho dos processos siderúrgicos;
  • controlar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e meio ambiente;
  • administrar metas e resultados da produção siderúrgica;
  • controlar recursos para produção siderúrgica;
  • garantir qualidade dos produtos siderúrgicos;
  • controlar processos de produção siderúrgica;
  • demonstrar competências pessoais;
  • elaborar documentação técnica e operacional dos processos siderúrgicos;
  • monitorar padrões de qualidade do processo;
  • controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos;
  • raciocinar com rapidez;
  • registrar acidentes, incidentes e aspectos ambientais;
  • programar folgas e férias;
  • demonstrar dinamismo;
  • identificar necessidade de treinamento;
  • monitorar manutenção de máquinas e equipamentos;
  • alterar programação de produção;
  • atuar com disciplina;
  • ver mais...

Salário de Supervisor de Alto-forno CBO 8201-15 - Série histórica

Quanto ganha um Supervisor de Alto-forno por região do Brasil

Tabela salarial para Supervisor de Alto-forno

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 5.656 67.867 1.414 29,38
Média Salarial 5.814 69.772 1.454 30,21
1º Quartil 4.271 51.252 1.068 22,19
Salário Mediana 6.076 72.906 1.519 31,56
3º Quartil 7.850 94.194 1.962 40,78
Teto Salarial 9.508 114.091 2.377 49,39
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Supervisor de Alto-forno negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 8201-15 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Supervisor de Alto-forno é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Supervisor de Alto-forno CBO 8201-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
2411-3/00 Produção de ferro-gusa 5.696,27
2423-7/02 Produção de laminados longos de aço 9.439,73
2320-6/00 Fabricação de cimento 10.378,36
0210-1/08 Produção de carvão vegetal - florestas plantadas 3.085,11
2451-2/00 Fundição de ferro e aço 5.390,57
2412-1/00 Produção de ferroligas 3.527,75
2422-9/01 Produção de laminados planos de aço ao carbono, revestidos ou não 8.599,75
2342-7/01 Fabricação de azulejos e pisos 9.125,00
4744-0/01 Comércio varejista de ferragens e ferramentas 4.187,50
0810-0/99 Extração e britamento de pedras, materiais para construção e beneficiamento 8.433,33
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Supervisor de Alto-forno por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 416 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Supervisor de Alto-forno CBO 8201-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
236 36 180 5.661,30 31,45
132 44 220 6.186,36 28,12
22 33 165 5.751,68 34,86
14 40 200 5.160,36 25,80
8 32 160 5.324,00 33,28
3 42 210 7.185,33 34,22

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 236 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 5.641,08 6.372,35 8.197,84
Pequenas 5.861,62 6.592,89 8.418,38
Médias 5.769,71 6.500,98 8.326,47
Grandes Empresas 6.528,55 7.259,82 9.085,31
  • *Supervisor de Alto-forno Nível I: até 4 anos;
  • *Supervisor de Alto-forno Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Supervisor de Alto-forno Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Supervisor de Alto-forno

  • Salário Base: R$ 5.814,36
  • Salário-educação (3%): R$ 174,43
  • Sistema S (2%): R$ 116,29
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.162,87
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 58,14
  • FGTS (8%): R$ 465,15
  • Férias 1/12: R$ 484,53
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.162,87
  • Periculosidade (30%): R$ 1.744,31
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 161,51
  • 13º Salário: R$ 484,53
  • FGTS sobre Férias: R$ 38,76
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,92
  • FGTS sobre 13º: R$ 38,76
  • Aviso Prévio: R$ 484,53
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 38,76
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 484,53

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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