Supervisor de Carpintaria - Salário Brasil

R$ 3.509,64/mês

Atualizado em

Hoje um Supervisor de Carpintaria ganha em média R$ 3.509,64 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 1.937 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Supervisor de Carpintaria pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.413,78 e o teto salarial de R$ 5.754,74, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Supervisor de Carpintaria.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 7701-10
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 37 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Construção de edifícios de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Supervisor de Carpintaria é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Supervisor de Carpintaria, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Supervisor de Carpintaria CBO 7701-10

O Supervisor de Carpintaria planeja as atividades de carpintaria, em oficina ou em canteiro de obras, analisando ordens de serviços, requisitando matérias-primas – toras, tábuas, chapas ou lâminas de madeira, definindo etapas de trabalho e negociando metas de produção Controla o processo de preparação da madeira, encaminhando tábuas, lâminas e pranchas para gradeamento e secagem e coordenando o processo de classificação de madeiras Autoriza liberação de madeiras para linha de produção.

Planeja o aproveitamento de madeiras Monitora o processo de produção, verificando a conformidade dos produtos às especificações técnicas Controla o volume e o tempo de produção Controla o fluxo e a movimentação de materiais, bem como os prontos críticos da produção.

Identifica falhas no processo, providenciando as correções Analisa relatórios de produção Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos de produção em carpintaria.

Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, prestando informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos da indústria - incluindo a carpintaria -, para permitir o uso de recursos de automação e de sistemas de informação relacionados à produção e à integração e segurança de máquinas Assessora na aquisição de equipamentos, materiais e serviços, referenciando-se na capacidade instalada e no orçamento Avalia a capacidade de produção de máquinas, equipamentos e ferramentas, para execução de ordens de serviço.

Faz a especificação de máquinas, equipamentos e ferramentas para aquisição, atentando para aspectos de produtividade proporcionados pelas novas máquinas, ferramentas e materiais Consulta fornecedores, para orçamentação de bens e materiais utilizados na produção e de serviços de manutenção Analisa os orçamentos recebidos, avalia as propostas e os bens, materiais e serviços ofertados Negocia prazos de entrega de bens e materiais com fornecedores Desenvolve parcerias com fornecedores qualificados - incluindo a possibilidade de prestação de serviços por parte de terceiros -, no ambiente de produção da própria empresa de carpintaria.

Administra equipe de trabalho, definindo os perfis técnicos necessários e realizando entrevistas para preenchimento de vagas Programa folgas e férias da equipe Supervisiona a equipe, avaliando o desempenho e a capacidade individual, com base em referenciais de qualidade e produtividade do trabalho.

Levanta as necessidades de treinamento, para elaborar a programação de capacitação e treinar a equipe Controla o estoque e a expedição de materiais e de produtos, definindo o espaço físico para operações Confere o recebimento de materiais e insumos.

Verifica datas de expedição de materiais e produtos Fornece orientações e requisita materiais para embalagem de produtos Confere produtos para expedição com nota fiscal.

Controla a manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas, definindo cronograma de manutenção preventiva e solicitando conserto de máquina e equipamentos Orienta operadores para a conservação de máquinas, equipamentos e ferramentas, incluindo lubrificação Programa afiação de ferramentas de corte Organiza o ambiente de produção, estudando o posicionamento das máquinas e dos equipamentos e definindo os locais das ferramentas e dos instrumentos de trabalho Verifica condições de iluminação e ventilação do ambiente e providencia limpeza dos locais de trabalho.

Disponibiliza materiais de consumo em geral Instrui a equipe quanto à conservação do ambiente Proporciona segurança no trabalho, avaliando causas de acidentes de trabalho e encaminhando trabalhadores para avaliação médica Disponibiliza e inspeciona a utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).

Algumas funções no exercício da profissão

  • proporcionar segurança no trabalho;
  • coordenar equipe de trabalho;
  • controlar estoque e expedição de materiais e produtos;
  • assessorar aquisição de equipamentos, materiais e serviços;
  • controlar manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas;
  • preparar madeiras;
  • organizar ambiente de trabalho;
  • supervisionar produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar capacidade de produção de máquinas, equipamentos e ferramentas;
  • estudar posicionamento das máquinas e equipamentos;
  • definir locais das ferramentas e instrumentos de trabalho;
  • instruir equipe quanto a conservação do ambiente de trabalho;
  • relacionar-se com superiores e subordinados;
  • identificar máquinas, equipamentos e ferramentas para execução da ordem de serviço;
  • ver mais...

Salário de Supervisor de Carpintaria CBO 7701-10 - Série histórica

Quanto ganha um Supervisor de Carpintaria por região do Brasil

Tabela salarial para Supervisor de Carpintaria

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.414 40.965 853 15,58
Média Salarial 3.510 42.116 877 16,02
1º Quartil 2.684 32.203 671 12,25
Salário Mediana 3.300 39.600 825 15,06
3º Quartil 4.751 57.014 1.188 21,69
Teto Salarial 5.755 69.057 1.439 26,27
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Supervisor de Carpintaria negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 7701-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Supervisor de Carpintaria é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 14.1% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Supervisor de Carpintaria CBO 7701-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4120-4/00 Construção de edifícios 3.414,64
4110-7/00 Incorporação de empreendimentos imobiliários 3.905,67
4399-1/99 Serviços especializados para construção 3.411,47
4399-1/03 Obras de alvenaria 3.319,95
4212-0/00 Construção de obras-de-arte especiais 4.948,86
4299-5/99 Outras obras de engenharia civil 3.739,06
4211-1/01 Construção de rodovias e ferrovias 4.320,00
7112-0/00 Serviços de engenharia 3.366,18
3101-2/00 Fabricação de móveis com predominância de madeira 2.917,30
4330-4/99 Outras obras de acabamento da construção 3.081,11
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Supervisor de Carpintaria por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.937 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Supervisor de Carpintaria CBO 7701-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.847 44 220 3.539,65 16,09
61 40 200 2.799,15 14,00
19 42 210 3.156,68 15,03
4 45 225 2.708,75 12,04
1 48 240 4.121,00 17,17
1 22 110 2.500,00 22,73

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 1.030 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 3.388,74 3.830,15 4.932,04
Pequenas 3.500,25 3.941,65 5.043,55
Médias 3.703,60 4.145,00 5.246,90
Grandes Empresas 3.916,11 4.357,52 5.459,41
  • *Supervisor de Carpintaria Nível I: até 4 anos;
  • *Supervisor de Carpintaria Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Supervisor de Carpintaria Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Supervisor de Carpintaria

  • Salário Base: R$ 3.509,64
  • Salário-educação (3%): R$ 105,29
  • Sistema S (2%): R$ 70,19
  • INSS Patronal (20%): R$ 701,93
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 35,10
  • FGTS (8%): R$ 280,77
  • Férias 1/12: R$ 292,47
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 701,93
  • Periculosidade (30%): R$ 1.052,89
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 97,49
  • 13º Salário: R$ 292,47
  • FGTS sobre Férias: R$ 23,40
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,80
  • FGTS sobre 13º: R$ 23,40
  • Aviso Prévio: R$ 292,47
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 23,40
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 292,47

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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