Supervisor de Construção de Fornos - Salário Brasil

R$ 4.712,25/mês

Atualizado em

Hoje um Supervisor de Construção de Fornos ganha em média R$ 4.712,25 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 114 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Supervisor de Construção de Fornos pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 4.583,55 e o teto salarial de R$ 9.373,71, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Supervisor de Construção de Fornos.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 35 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Construção de edifícios de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Supervisor de Construção de Fornos é São Luís , MA.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Supervisor de Construção de Fornos, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Supervisor de Construção de Fornos CBO 7202-20

O Supervisor de Construção de Fornos administra metas e resultados, analisando a viabilidade de produção de um novo produto, definindo métodos e processos, e dimensionando a capacidade de produção Analisa pedidos e ordens de serviço Controla recursos, definindo a necessidade de mão de obra e selecionando os equipamentos para a produção.

Participa da administração dos custos da produção Organiza o arranjo físico, em função das atividades produtivas de construção de fornos Controla processos, definindo padrões de construção e acompanhando prazos de execução Monitora pontos críticos dos processos.

Presta informações à gerência a respeito do andamento da produção Monitora padrões de qualidade do processo, controlando indicadores Analisa causas de não-conformidades e implementa ações preventivas e corretivas.

Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos, para permitir integração de máquinas, maior nível de automação das operações nos fornos, introdução de tecnologias digitais, dentre outros avanços tecnológicos Promove melhorias e inovações tecnológicas, identificando oportunidades de aprimoramentos e mudanças conceituais nos processos Estimula a inovação e a melhoria contínua, propondo incentivos à criatividade para a equipe de trabalho Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias e de implantação de novos métodos e processos.

Participa da pesquisa de novos fornecedores e avalia a capacidade de produção de cada um Colabora nas análises técnicas de licitações e concorrências, propondo necessidades, periodicidades, conteúdos e outros parâmetros da capacitação técnica de fornecedores Desenvolve novos fornecedores Define os produtos que poderão ser fabricados pela empresa e os que serão encomendados aos fornecedores Monitora, junto aos fornecedores, o cumprimento dos procedimentos de controle de qualidade do produto.

Analisa equipamentos fornecidos quanto à característica de repetibilidade Desenvolve parcerias com fornecedores qualificados, incluindo aqueles que trabalham na própria planta da empresa ou canteiros de obras da construção de fornos, bem como os de outros países Administra equipe de trabalho, planejando e distribuindo atividades.

Seleciona pessoal Orienta equipe, avalia seu desempenho e controla seu absenteísmo Programa folgas e férias da equipe.

Coordena reuniões de trabalho Monitora o cumprimento, pela equipe, de normas administrativas da empresa Desenvolve programa de qualificação para a equipe de trabalho, elaborando o cronograma das atividades de capacitação e definindo necessidades de atualização.

Elabora materiais de apresentações e recursos didáticos diversificados Promove a integração da equipe e a adaptação das pessoas ao trabalho de acordo com suas competências Prepara equipe para auditorias internas e externas Elabora relatórios e outros documentos técnicos Prepara ordens de serviço e pode emitir pareceres técnicos.

Revisa procedimentos de trabalho Registra produção e preenche planilhas, formulários e outros documentos eletrônicos, utilizando computadores, programas e sistemas Controla a manutenção de equipamentos, aplicando conceitos e práticas de manutenção produtiva total (TPM-Total Productive Maintenance) e outros sistemas Programa suprimento de insumos, controla estoques setoriais e requisita materiais Monitora a organização e a limpeza do local de trabalho Controla o desperdício de materiais e classifica resíduos para processos de reciclagem e descarte Trabalha com segurança, orientando a equipe para redução de riscos de acidentes e para o uso de equipamentos de proteção individual e proteção coletiva.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • elaborar documentação técnica;
  • desenvolver equipes de trabalho;
  • supervisionar equipes de trabalho;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;
  • controlar processos de produção metalmecânica;
  • controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;
  • administrar metas e resultados da produção metalmecânica;
  • trabalhar com segurança;
  • emitir pareceres técnicos;
  • elaborar ficha técnica de produção;
  • definir métodos e processos de produção;
  • elaborar procedimentos de trabalho;
  • requisitar materiais;
  • definir necessidades de mão-de-obra;
  • orientar equipes de trabalho;
  • solicitar manutenção de equipamentos;
  • ver mais...

Salário de Supervisor de Construção de Fornos CBO 7202-20 - Série histórica

Quanto ganha um Supervisor de Construção de Fornos por região do Brasil

Tabela salarial para Supervisor de Construção de Fornos

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 4.584 55.003 1.146 20,85
Média Salarial 4.712 56.547 1.178 21,44
1º Quartil 2.785 33.419 696 12,67
Salário Mediana 4.205 50.460 1.051 19,13
3º Quartil 7.739 92.868 1.935 35,21
Teto Salarial 9.374 112.485 2.343 42,64
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Supervisor de Construção de Fornos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 7202-20 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Supervisor de Construção de Fornos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 100% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Supervisor de Construção de Fornos CBO 7202-20 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4120-4/00 Construção de edifícios 4.655,88
1359-6/00 Fabricação de outros produtos têxteis 2.311,00
1323-5/00 Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas 4.809,86
0810-0/04 Extração de calcário e dolomita e beneficiamento 4.600,00
4399-1/99 Serviços especializados para construção 3.178,20
2823-2/00 Fabricação de máquinas e aparelhos de refrigeração e ventilação para uso industrial e comercial 3.295,75
4221-9/02 Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica 19.536,25
0230-6/00 Atividades de apoio à produção florestal 2.202,00
2829-1/99 Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral, peças e acessórios 6.952,33
4299-5/99 Outras obras de engenharia civil 3.200,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Supervisor de Construção de Fornos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 114 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Supervisor de Construção de Fornos CBO 7202-20 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
113 44 220 4.629,50 21,04
1 40 200 14.062,00 70,31

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 75 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 4.508,50 5.101,16 6.580,63
Pequenas 4.905,47 5.498,12 6.977,59
Médias 4.284,69 4.877,34 6.356,81
Grandes Empresas 4.819,00 5.411,66 6.891,13
  • *Supervisor de Construção de Fornos Nível I: até 4 anos;
  • *Supervisor de Construção de Fornos Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Supervisor de Construção de Fornos Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Supervisor de Construção de Fornos

  • Salário Base: R$ 4.712,25
  • Salário-educação (3%): R$ 141,37
  • Sistema S (2%): R$ 94,24
  • INSS Patronal (20%): R$ 942,45
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 47,12
  • FGTS (8%): R$ 376,98
  • Férias 1/12: R$ 392,69
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 942,45
  • Periculosidade (30%): R$ 1.413,67
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 130,90
  • 13º Salário: R$ 392,69
  • FGTS sobre Férias: R$ 31,41
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 10,47
  • FGTS sobre 13º: R$ 31,41
  • Aviso Prévio: R$ 392,69
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 31,41
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 392,69

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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