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O que faz um Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio CBO 9102-05
O Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio planeja a manutenção e a reparação de veículos leves, analisando ordens de serviço e relatórios de defeitos e avarias Interpreta desenhos, memoriais descritivos, catálogos, manuais e normas técnicas Verifica a disponibilidade de mão de obra.
Faz a especificação de máquinas, peças, equipamentos e ferramentas para a execução dos serviços Define prioridades de atendimento Estima tempo de manutenção e reparo Elabora cronogramas de atividades.
Estabelece interfaces com outros departamentos da empresa Coordena as atividades de manutenção e reparação de veículos leves, orientando e analisando as soluções propostas pela equipe de trabalho Testa os veículos, para confirmar as causas de defeitos e falhas.
Determina, quando necessário, a substituição de peças no veículo e de ferramentas usadas durante o processo de reparo Busca informações para solução de problemas mais complexos, contatando fornecedores Pode prestar socorro externo, em situação de emergência Controla a qualidade dos processos de manutenção e reparação de veículos leves, examinando relatórios de vistorias, avaliando índices de retrabalho e analisando índices de incidências de falhas.
Audita processos de manutenção e reparação Promove melhorias e inovações tecnológicas no processo de manutenção veicular, propondo medidas para redução dos custos e do tempo de manutenção e sugerindo melhorias no desenvolvimento de serviços e produtos de fabricantes Busca inovações, pesquisando novos equipamentos, ferramentas, materiais e sistemas Incorpora recursos fundamentados em tecnologias digitais, desenvolvendo – para a manutenção veicular – os planos de modernização tecnológica próprios da empresa ou desenvolvidos em parceria com o fabricante Administra equipes de trabalho, selecionando pessoal, controlando absenteísmo e horas trabalhadas e verificando o cumprimento de normas.
Elabora escalas de férias e plantão de trabalho, observando parâmetros da legislação e normas da empresa Supervisiona o desempenho das equipes, integrando, orientando e avaliando o trabalho Desenvolve a equipe de trabalho, encaminhando indicados para atualização técnica, adequando material didático e realizando treinamentos.
Programa visitas técnicas ao fabricante, às feiras tecnológicas e a outros locais de interesse Prepara e coordena reuniões de trabalho Divulga boletins de informações técnicas.
Requisita, para o acervo interno, manuais e catálogos técnicos de fornecedores e/ou acessa, via internet, as informações técnicas disponibilizadas por fabricantes e sítios especializados Controla os materiais disponíveis em estoque para a manutenção e reparação de veículos leves Requisita suprimentos, em caráter emergencial e para reposição de estoques.
Registra informações técnico-administrativas e resultados de serviços terceirizados Emite relatórios técnicos e participa da elaboração de documentos com análise de custos de manutenção e reparação veicular Arquiva documentação de processos técnicos Confere a organização do local de manutenção e reparo de veículos e inspeciona o desligamento de equipamentos no final do expediente Coordena e realiza trabalhos zelando pelas normas ambientais.
Controla emissão de poluentes, destina materiais e resíduos para reciclagem e orienta a seleção e o acondicionamento de materiais para descarte Trabalha com segurança e promove a segurança no trabalho para todos os membros da equipe, utilizando e monitorando o uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI), participando na identificação de áreas de riscos de acidentes e colaborando na análise ergonométrica dos locais de trabalho Promove treinamentos de primeiros socorros e de prevenção e combate a incêndios.
Algumas funções no exercício da profissão
- prover recursos para manutenção e reparação veicular;
- planejar manutenção e reparação veicular;
- controlar a qualidade dos processos de manutenção e reparação veicular;
- trabalhar com segurança e de acordo com normas ambientais;
- registrar informações técnico-administrativas;
- coordenar atividades de manutenção e reparação veicular;
- supervisionar equipes de trabalho;
- demonstrar competências pessoais;
- demonstrar sociabilidade;
- elaborar escalas de férias e plantão de trabalho;
- selecionar materiais para descarte;
- demonstrar dinamismo;
- participar da análise ergonométrica dos locais de trabalho;
- utilizar equipamentos de proteção individual;
- participar de treinamentos de prevenção e combate a incêndios;
- demonstrar iniciativa;
- ver mais...
Salário de Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio CBO 9102-05 - Série histórica
Quanto ganha um Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio por região do Brasil
Tabela salarial para Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 2.748 | 32.974 | 687 | 12,60 | |
Média Salarial | 2.825 | 33.900 | 706 | 12,96 | |
1º Quartil | 1.708 | 20.495 | 427 | 7,83 | |
Salário Mediana | 2.172 | 26.064 | 543 | 9,96 | |
3º Quartil | 4.695 | 56.341 | 1.174 | 21,54 | |
Teto Salarial | 5.687 | 68.242 | 1.422 | 26,09 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos um aumento de 11.81% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio CBO 9102-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganha um Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3.358 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio CBO 9102-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
3.032 | 44 | 220 | 2.873,17 | 13,06 |
244 | 40 | 200 | 2.382,63 | 11,91 |
46 | 43 | 215 | 1.835,78 | 8,54 |
13 | 42 | 210 | 2.796,04 | 13,31 |
7 | 36 | 180 | 2.444,00 | 13,58 |
4 | 22 | 110 | 1.633,75 | 14,85 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
---|---|---|---|
Micro | 2.614,78 | 2.970,07 | 3.857,00 |
Pequenas | 2.877,29 | 3.232,58 | 4.119,51 |
Médias | 3.353,32 | 3.708,61 | 4.595,54 |
Grandes Empresas | 4.514,42 | 4.869,71 | 5.756,65 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Supervisor de Manutenção de Veículos de Passeio
- Salário Base: R$ 2.824,96
- Salário-educação (3%): R$ 84,75
- Sistema S (2%): R$ 56,50
- INSS Patronal (20%): R$ 564,99
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 28,25
- FGTS (8%): R$ 226,00
- Férias 1/12: R$ 235,41
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 564,99
- Periculosidade (30%): R$ 847,49
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 78,47
- 13º Salário: R$ 235,41
- FGTS sobre Férias: R$ 18,83
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,28
- FGTS sobre 13º: R$ 18,83
- Aviso Prévio: R$ 235,41
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 18,83
- Multa Rescisória FGTS: R$ 235,41
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Contribuição sindical
- Enquadramento sindical
- Contratação pj
- Licenças trabalhistas
- Acordo individual de trabalho
- Equiparação salarial
- Fgts emergencial
- Jornada de trabalho 44h de segunda a sábado
- Horista
- Intervalo intrajornada e interjornada de trabalho
- Calendário do abono salarial
- Aviso prévio retroativo
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