Técnico de Fiação - Salário Brasil

R$ 4.048,08/mês

Atualizado em

Hoje um Técnico de Fiação ganha em média R$ 4.048,08 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 65 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Técnico de Fiação pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.937,52 e o teto salarial de R$ 8.580,64, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Técnico de Fiação.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 21 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Tecelagem de fios de algodão de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Técnico de Fiação é Valença , BA.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Técnico de Fiação, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Técnico de Fiação CBO 3116-15

O Técnico de Fiação planeja os processos produtivos têxteis, prevendo meios e recursos para o cumprimento das metas de produção Analisa laudos técnicos Avalia a capacidade produtiva dos equipamentos, monitora estoques de materiais e de insumos, e dimensiona o quadro de pessoal necessário nos vários setores de produção.

Elabora cronograma de atividades operacionais Coordena os processos produtivos têxteis, analisando e adequando o leiaute e o fluxo de produção Identifica e soluciona possíveis “gargalos” nos processos de produção Controla os processos automatizados, avaliando a produção e providenciando os ajustes nos processos em função dos desvios apresentados.

Elabora fichas técnicas de produtos e processos de produção Atua na área de fiação, efetuando estudos e cálculos para otimizar processos e ampliar a produtividade Realiza programação e controle operacional dos processos nas áreas de fiação.

Monitora o recebimento das matérias-primas - fibras naturais, artificiais e sintéticas – e examina os resultados da análise de amostras realizada no laboratório de fiação Controla os processos de mistura de fibras, estiragem, duplicação, escartamento, paralelização e torção Monitora e orienta os diferentes tipos de fiações convencionais e a fiação química Acompanha a transferência de fios têxteis – produtos da etapa de fiação – para os setores de tecelagem e malharia.

Emite relatórios da etapa de fiação Controla a qualidade dos processos e produtos, monitorando indicadores e utilizando ferramentas da qualidade Realiza testes de controle de qualidade químico e físico para assegurar as características e a qualidade dos produtos fabricados Elabora sistema de auditoria por amostragem, identificando e tratando não conformidades Analisa reclamações, críticas e sugestões dos clientes.

Desenvolve fornecedores Emite parecer de qualidade Mantém-se atualizado em relação às inovações na área têxtil.

Verifica a necessidade de melhoria nos processos de trabalho e propõe alternativa Desenvolve novo método de fiação, elaborando procedimentos, testando e padronizando processos Avalia novos equipamentos.

Elabora fichas técnicas do novo processo de fiação Identifica possíveis impactos ambientais Verifica relação custo-benefício.

Desenvolve novos fios têxteis, analisando tendências de mercado e pesquisando novas matérias-primas Elabora ficha técnica de novos produtos e define o fluxo para sua produção Analisa viabilidade técnica e econômica dos novos produtos Coordena equipes de trabalho, participando de processo de seleção e de administração de pessoal Distribui tarefas, controla absenteísmo e programa férias das equipes.

Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e levantando as necessidades de treinamento Viabiliza a realização de programas de aperfeiçoamento e atualização profissional Controla conflitos nas equipes Participa da administração dos custos e recursos, acompanhando a execução do orçamento e avaliando o custo dos produtos Pode utilizar softwares especializados - como ERP-Planejamento de Recursos Empresariais (Enterprise Resource Planning) - para agilizar análise de informações e aumentar eficácia na tomada de decisões Monitora a limpeza e a organização do local de trabalho Zela pela manutenção de máquinas e equipamentos, elaborando plano de manutenção preventiva e preditiva, providenciando manutenção de primeiro nível e solicitando serviços de manutenção corretiva Contribui para a redução dos impactos ambientais do processo produtivo, monitorando a aplicação das normas ambientais no tratamento de efluentes e no descarte de resíduos Sensibiliza e conscientiza as equipes de trabalho quanto à importância da preservação ambiental Trabalha com segurança, fazendo uso dos equipamentos de proteção individual Identifica situações de risco e colabora para sua eliminação Elabora procedimentos em conformidade com as normas de segurança, realizando sua divulgação e controlando seu cumprimento pelas equipes de trabalho.

Algumas funções no exercício da profissão

  • desenvolver novos métodos;
  • administrar processos de produção;
  • desenvolver novos produtos;
  • assegurar a produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • assegurar a qualidade;
  • gerenciar orçamentos;
  • prever investimentos;
  • registrar parâmetros do processo;
  • analisar despesas anteriores;
  • testar novos métodos;
  • elaborar sistema de auditoria por amostragem;
  • monitorar indicadores;
  • ver mais...

Salário de Técnico de Fiação CBO 3116-15 - Série histórica

Quanto ganha um Técnico de Fiação por região do Brasil

Tabela salarial para Técnico de Fiação

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.938 47.250 984 18,07
Média Salarial 4.048 48.577 1.012 18,58
1º Quartil 2.185 26.217 546 10,03
Salário Mediana 3.164 37.968 791 14,52
3º Quartil 7.084 85.011 1.771 32,51
Teto Salarial 8.581 102.968 2.145 39,37
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Técnico de Fiação negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 3116-15 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Técnico de Fiação CBO 3116-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
1321-9/00 Tecelagem de fios de algodão 6.983,74
6110-8/03 Serviços de comunicação multimídia - scm 1.963,00
1311-1/00 Preparação e fiação de fibras de algodão 3.563,50
1412-6/01 Confecção de peças do vestuário 3.407,60
1340-5/02 Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário 3.084,00
4789-0/05 Comércio varejista de produtos saneantes domissanitários 1.919,75
1313-8/00 Fiação de fibras artificiais e sintéticas 2.245,00
1323-5/00 Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas 2.911,25
1330-8/00 Fabricação de tecidos de malha 3.198,00
1412-6/02 Confecção, sob medida, de peças do vestuário 3.000,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Técnico de Fiação por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 65 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Técnico de Fiação CBO 3116-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
43 44 220 3.799,95 17,27
11 42 210 6.890,91 32,81
7 40 200 2.457,00 12,29
3 54 270 1.639,00 6,07
1 37 185 1.811,00 9,79

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 38 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.996,42 3.505,55 4.776,49
Pequenas 3.700,97 4.210,09 5.481,04
Médias 3.496,36 4.005,49 5.276,43
Grandes Empresas 5.577,63 6.086,76 7.357,70
  • *Técnico de Fiação Nível I: até 4 anos;
  • *Técnico de Fiação Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Técnico de Fiação Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Técnico de Fiação

  • Salário Base: R$ 4.048,08
  • Salário-educação (3%): R$ 121,44
  • Sistema S (2%): R$ 80,96
  • INSS Patronal (20%): R$ 809,62
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 40,48
  • FGTS (8%): R$ 323,85
  • Férias 1/12: R$ 337,34
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 809,62
  • Periculosidade (30%): R$ 1.214,42
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 112,45
  • 13º Salário: R$ 337,34
  • FGTS sobre Férias: R$ 26,99
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 9,00
  • FGTS sobre 13º: R$ 26,99
  • Aviso Prévio: R$ 337,34
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 26,99
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 337,34

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Técnico de Fiação