Tecnólogo em Gestão de Cooperativas - Salário Brasil

R$ 5.756,18/mês

Atualizado em

Hoje um Tecnólogo em Gestão de Cooperativas ganha em média R$ 5.756,18 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 1.491 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Tecnólogo em Gestão de Cooperativas pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 5.598,97 e o teto salarial de R$ 11.742,83, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Tecnólogo em Gestão de Cooperativas.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 34 anos, formação superior em Gestão Pública, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Consultoria em tecnologia da informação de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Tecnólogo em Gestão de Cooperativas é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Tecnólogo em Gestão de Cooperativas, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Tecnólogo em Gestão de Cooperativas CBO 1421-20

O Tecnólogo em Gestão de Cooperativas participa do planejamento administrativo e financeiro, coletando, organizando e analisando informações gerenciais Analisa conjuntura e cenários econômicos Interage com outras empresas e instituições Elabora estudos de viabilidade financeira.

Identifica e analisa informações de clientes, como suas necessidades e reclamações Pesquisa, interpreta e analisa normas internas e externas aplicáveis à gestão administrativo-financeira Elabora relatórios analíticos, como forma de apoio à construção do orçamento e ao planejamento corporativo na área administrativo-financeira Participa da elaboração de planos de contingência.

Elabora critérios para definição de parceiros Propõe metas para o setor Divulga metas e objetivos corporativos para as equipes de trabalho.

Elabora indicadores de desempenho nas áreas administrativa, econômica e financeira, para auxílio ao planejamento, à tomada de decisões e à gestão do negócio Realiza a revisão de documentos referenciais das áreas administrativa e financeira Participa da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos Emite instruções de serviço.

Colabora na elaboração da oferta de produtos e serviços financeiros Avalia custos de fontes de financiamento e de produção Participa da negociação de garantias e instrumentos financeiros de proteção Monitora cumprimento de exigências contratuais Avalia fontes potenciais de captação e analisa destinos de aplicação de recursos financeiros.

Acompanha rotinas e processos financeiros, verificando execução orçamentária e exercendo controle sobre receitas, contas a pagar, custos e contas contábeis Articula soluções de fluxo de caixa Atua nas ações de crédito e cobrança, controlando inadimplência e monitorando operações de crédito e carteiras de títulos em cobrança.

Pode efetuar pagamentos e repasses para terceiros Atua em processos de administração de recursos materiais, levantando cotação de materiais e serviços, atestando recebimento de materiais e serviços, e administrando estoque de materiais Requisita serviços de manutenção de instalações e equipamentos.

Participa da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores Acompanha indicadores de desempenho da área administrativo-financeira Atende auditoria interna e externa.

Monitora a solução de não conformidades apontadas em auditorias Inspeciona condições de atendimento aos usuários dos serviços da área administrativo-financeira Presta orientações ao usuário e busca solucionar seu problema Elabora relatórios analíticos para acompanhamento de resultados administrativos e financeiros da empresa Emite parecer técnico na área de gestão administrativo-financeira.

Analisa relatórios gerenciais Pode desenvolver e aplicar inovações tecnológicas nos processos administrativo-financeiros, para aperfeiçoamento de fluxo de trabalho e maximização de resultados Participa de projetos específicos Promove a inserção de tecnologias digitais na área administrativo-financeira, fazendo uso de sistema informatizado de inteligência de negócios, sistema de planejamento de recursos empresariais, sistemas analíticos aplicados, entre outros Administra equipes de trabalho, identificando necessidades de novas funções e determinando perfil de trabalhadores da área Participa do processo de contratação e avalia desempenho Pode levar em conta preceitos de “compliance” para contratação ou promoção Divulga resultados do trabalho das equipes Realiza implantação de normas de qualidade e de gestão, bem como de outras convenções adotadas pela empresa Supervisiona cumprimento de normas de segurança e faz controle de aspectos de ergonomia no ambiente de trabalho Zela pela preservação do meio ambiente.

Algumas funções no exercício da profissão

  • comunicar-se;
  • administrar contratos de transferência de riscos;
  • atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management;
  • gerir rotinas administrativas e financeiras;
  • administrar recursos materiais;
  • gerenciar equipes;
  • administrar riscos;
  • gerenciar prestação de serviços terceirizados;
  • demonstrar capacidade de decisão;
  • negociar parcelamento de débitos;
  • distribuir tarefas;
  • orientar cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais e colaboradores;
  • avaliar desempenho de funcionários;
  • inspecionar condições de atendimento;
  • liberar verba para despesas de pequeno vulto;
  • negociar garantias;
  • contratar serviços terceirizados;
  • monitorar cumprimento de exigências contratuais;
  • ver mais...

Salário de Tecnólogo em Gestão de Cooperativas CBO 1421-20 - Série histórica

Quanto ganha um Tecnólogo em Gestão de Cooperativas por região do Brasil

Tabela salarial para Tecnólogo em Gestão de Cooperativas

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 5.599 67.188 1.400 26,61
Média Salarial 5.756 69.074 1.439 27,35
1º Quartil 3.221 38.647 805 15,30
Salário Mediana 5.000 60.000 1.250 23,76
3º Quartil 9.695 116.340 2.424 46,07
Teto Salarial 11.743 140.914 2.936 55,80
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Tecnólogo em Gestão de Cooperativas negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1421-20 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão Pública

Tecnólogo em Gestão de Cooperativas é um cargo que está em alta no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 1.47% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Tecnólogo em Gestão de Cooperativas CBO 1421-20 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
6204-0/00 Consultoria em tecnologia da informação 5.966,12
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 6.672,83
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 5.354,81
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 3.525,22
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 5.100,61
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 3.974,73
6110-8/01 Serviços de telefonia fixa comutada - stfc 6.818,25
8800-6/00 Serviços de assistência social sem alojamento 7.497,15
4399-1/01 Administração de obras 6.768,76
8599-6/99 Outras atividades de ensino 12.948,23
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Gestão Pública por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.491 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Tecnólogo em Gestão de Cooperativas CBO 1421-20 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
853 44 220 5.095,91 23,16
557 40 200 6.843,31 34,22
32 42 210 6.572,22 31,30
12 30 150 7.732,67 51,55
10 36 180 2.380,60 13,23
5 20 100 4.444,00 44,44

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 720 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 4.736,68 5.460,63 7.267,86
Pequenas 5.343,86 6.067,81 7.875,04
Médias 6.647,21 7.371,16 9.178,39
Grandes Empresas 6.007,00 6.730,95 8.538,18
  • *Tecnólogo em Gestão de Cooperativas Júnior: até 4 anos;
  • *Tecnólogo em Gestão de Cooperativas Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Tecnólogo em Gestão de Cooperativas Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Tecnólogo em Gestão de Cooperativas

  • Salário Base: R$ 5.756,18
  • Salário-educação (3%): R$ 172,69
  • Sistema S (2%): R$ 115,12
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.151,24
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 57,56
  • FGTS (8%): R$ 460,49
  • Férias 1/12: R$ 479,68
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.151,24
  • Periculosidade (30%): R$ 1.726,85
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 159,89
  • 13º Salário: R$ 479,68
  • FGTS sobre Férias: R$ 38,37
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,79
  • FGTS sobre 13º: R$ 38,37
  • Aviso Prévio: R$ 479,68
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 38,37
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 479,68

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Tecnólogo em Gestão de Cooperativas