🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2239-05
O Terapeuta Ocupacional realiza assistência terapêutica ocupacional em unidades de saúde, consultórios e clínicas, levantando dificuldades temporárias ou permanentes de pacientes para realização de atividades da vida diária – como autocuidado, lazer, entre outras -, analisando condições físicas ou mentais (saúde) e restrições criadas pelo ambiente (físico, social, atitudinal e cultural) para estabelecer causas das limitações, elaborando diagnóstico, executando tratamento, e avaliando resultados. Presta assistência terapêutica ocupacional no contexto de atenção domiciliar, no contexto escolar e no contexto do trabalho. Realiza programas educacionais. Supervisiona equipe. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Executar atividades técnico-científicas e administrativas
- Orientar pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsáveis
- Demonstrar competências pessoais
- Analisar condições dos pacientes,clientes, ambientes e comunidades
- Realizar intervenções/tratamento
- Avaliar funções e atividades
- Realizar diagnósticos
- Comunicar-se
- Eleger procedimentos de intervenções/tratamento
- Aplicar estratégias para reabilitação psicossocial
- Coordenar atividades terapêuticas ocupacionais em grupo
- Dar devolutiva da avaliação e conduta terapêutica
- Estabelecer plano terapêutico ocupacional
- Demonstrar dinamismo
- Realizar procedimentos de habilitação e de reabilitação
- Ensinar técnicas de autonomia em atividade de vida diária - a.v.d. e atividades instrumentais de vida diária - a.i.v.d.
- Coordenar serviços de cultura, de assistência social e de direitos humanos
- Realizar consultoria e assessoria
- Registrar procedimentos e evolução de clientes e pacientes
- Sugerir exames complementares
- Avaliar aspectos afetivos, emocionais e sociais
- Avaliar motricidade geral - postura, marcha, equilíbrio
- Divulgar trabalhos
- Estabelecer metodologia de trabalho
- Demonstrar capacidade de consciência corporal
- Elaborar manuais técnico-administrativos e projetos
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal
- Contornar situações adversas
- ver mais...
📉 Série histórica — Terapeuta Ocupacional CBO 2239-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Terapeuta Ocupacional
Salário base CLT • 4.370 profissionais • jornada 30h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.398 | R$ 28.773 | R$ 599 | R$ 15,99 |
| Média salarial | R$ 4.153 | R$ 49.837 | R$ 1.038 | R$ 27,69 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 16,67 |
| Mediana | R$ 3.754 | R$ 45.048 | R$ 939 | R$ 25,03 |
| 3º Quartil | R$ 5.230 | R$ 62.757 | R$ 1.307 | R$ 34,87 |
| Teto salarial | R$ 6.368 | R$ 76.413 | R$ 1.592 | R$ 42,45 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2239-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Terapia Ocupacional
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Terapeuta Ocupacional no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 8.1% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.295 admissões e 2.075 desligamentos formais para o cargo de Terapeuta Ocupacional no Brasil, totalizando 4.370 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +220 postos (9.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
193
05/2025
📤 Admissões — fim i
210
04/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.370
2.295 adm · 2.075 desl
⚖️ Saldo líquido i
+220
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,11
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Terapeuta Ocupacional. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2239-10 | Ortoptista | 3.915,05 |
| 2239-15 | Psicomotricista | 3.559,13 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2239-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
