Vinicultor - Salário Brasil

R$ 1.717,88/mês

Atualizado em

Hoje um Vinicultor ganha em média R$ 1.717,88 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 82 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Vinicultor pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 1.670,96 e o teto salarial de R$ 2.300,66, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Vinicultor.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 6125-15
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 20 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Vinicultor é São Joaquim , SC.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Vinicultor, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Vinicultor CBO 6125-15

O Vinicultor planeja o cultivo de videiras, maracujazeiros e outras espécies frutíferas trepadeiras, definindo a área para plantio, calculando o volume de produção, selecionando as técnicas de plantio, e estimando os recursos humanos e materiais necessários Define a adoção de sistema de rotação de culturas Elabora cronograma das etapas do cultivo.

Adota sistemas de cultivo tradicionais ou manuais, semimecanizados, ou mecanizados, fazendo uso, inclusive, de máquinas e instrumentos automatizados para beneficiamento de frutas Avalia riscos climáticos e de mercado Estima custo de produção Coleta amostras do solo para análises laboratoriais.

a partir dos resultados, corrige acidez e deficiência nutricional do solo Efetua adubação verde Prepara solo para plantio, fazendo sua limpeza, drenagem, aração e demais procedimentos necessários.

Descompacta o solo para semeadura e abertura de covas e sulcos Baliza a área de plantio Seleciona sementes e mudas Semeia ou transplanta mudas no solo.

Enxerta e estaqueia mudas Executa o plantio de pomares a céu aberto, em cultivo semiprotegido (com uso de telas, lonas ou mantas), ou em cultivo protegido (em estufas) Pode optar por sistemas de hidroponia ou semi-hidroponia Constrói estrutura de sustentação de trepadeiras Protege as plantas contra intempéries.

Acompanha o desenvolvimento das espécies frutíferas trepadeiras, monitorando os tratos culturais Irriga e aduba a área plantada Executa nutrição manual ou mecanizada.

Coloca cobertura morta ao redor das plantas Poliniza, desbasta, desbrota e poda espécies trepadeiras Direciona o crescimento das plantas nos suportes de sustentação.

Controla luz, temperatura e umidade em estufa Identifica e controla pragas e doenças Pode pulverizar defensivos agrícolas e herbicidas.

Determina o momento de colheita, identificando o ponto de maturação das frutas Realiza a colheita Afere o índice de perdas Na etapa de pós-colheita, executa triagem e beneficiamento de frutas nas mesas de separação e de classificação e nas linhas de produção Limpa, lava, pesa e conta frutas.

Classifica frutas por tamanho e cor Pode aplicar soluções conservantes Acondiciona frutas em bandejas, caixas e outras embalagens Identifica e rotula os produtos Pode extrair e processar polpas, sementes e cascas, em forma de sucos, doces, conservas, vinhos, licores, frutas secas e passas Transporta as frutas e os subprodutos para estocagem em armazéns climatizados Comercializa a produção, pesquisando preço praticado pelo mercado, divulgando produtos, negociando preços, prazos e apresentação de produtos, e realizando a venda Transporta a produção e monitora a sua entrega Gerencia as atividades de produção, administrando recursos materiais, financeiros e humanos Providencia certificação de qualidade dos produtos Avalia e contrata linhas de crédito e financiamento Controla fluxo de caixa Cadastra clientes Providencia as documentações legais e a regularização do empreendimento Supervisiona atividades das equipes, distribuindo tarefas, orientando os trabalhos e avaliando o desempenho dos trabalhadores Proporciona programas de treinamento às equipes de trabalho, inclusive referentes às técnicas de cultivo e à segurança no trabalho Desenvolve atividades de preservação ambiental Realiza o descarte de resíduos e de embalagens de defensivos agrícolas conforme normas ambientais Mantém-se atualizado em relação às novas tecnologias aplicadas no setor agrícola, tais como sistemas de irrigação e fertirrigação automatizados, e sistemas informatizados para gestão das atividades Implanta a infraestrutura necessária, contratando serviços técnicos para sua montagem Monitora limpeza, higiene e organização nos locais de trabalho Adquire veículos, máquinas, equipamentos e implementos, orientando sua conservação e providenciando sua manutenção Consulta assistência técnica sobre melhorias para o processo de cultivo de espécies frutíferas trepadeiras e comercialização de produtos.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • realizar tratos culturais em Árvores frutíferas, espécies rasteiras e trepadeiras;
  • plantar Árvores frutíferas, espécies rasteiras e trepadeiras;
  • preparar solo para plantio;
  • desenvolver atividades de preservação ambiental;
  • beneficiar produção frutífera;
  • administrar propriedade agrícola;
  • comercializar produção frutífera;
  • planejar atividades em fruticultura;
  • aceirar plantações;
  • manifestar iniciativa;
  • construir terraços e poços de infiltração;
  • cavar fossas sépticas;
  • elaborar planilha de custo;
  • higienizar ferramentas;
  • controlar descarte de embalagens;
  • distribuir tarefas;
  • treinar mão-de-obra;
  • desbastar espécies trepadeiras;
  • providenciar construção de galpões e instalações agrícolas;
  • ver mais...

Salário de Vinicultor CBO 6125-15 - Série histórica

Quanto ganha um Vinicultor por região do Brasil

Tabela salarial para Vinicultor

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 1.671 20.052 418 7,64
Média Salarial 1.718 20.615 429 7,85
1º Quartil 1.593 19.114 398 7,28
Salário Mediana 1.734 20.808 434 7,93
3º Quartil 1.899 22.793 475 8,68
Teto Salarial 2.301 27.608 575 10,52
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Vinicultor negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 6125-15 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Vinicultor CBO 6125-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4633-8/01 Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos 1.776,53
0163-6/00 Atividades de pós-colheita 1.734,00
0115-6/00 Cultivo de soja 1.412,00
4724-5/00 Comércio varejista de hortifrutigranjeiros 1.389,00
0132-6/00 Cultivo de uva 2.099,67
0151-2/01 Criação de bovinos para corte 2.143,00
0142-3/00 Produção de mudas e outras formas de propagação vegetal, certificadas 1.470,00
4213-8/00 Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas 2.000,00
7990-2/00 Serviços de reservas e outros serviços de turismo 1.412,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Vinicultor por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 82 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Vinicultor CBO 6125-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
81 44 220 1.721,65 7,83
1 24 120 1.412,00 11,77

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 37 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.700,17 1.916,22 2.455,57
Pequenas 1.748,26 1.964,32 2.503,67
Médias 860,00 1.076,05 1.615,40
Grandes Empresas 860,00 1.076,05 1.615,40
  • *Vinicultor Nível I: até 4 anos;
  • *Vinicultor Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Vinicultor Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Vinicultor

  • Salário Base: R$ 1.717,88
  • Salário-educação (3%): R$ 51,54
  • Sistema S (2%): R$ 34,36
  • INSS Patronal (20%): R$ 343,58
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 17,18
  • FGTS (8%): R$ 137,43
  • Férias 1/12: R$ 143,16
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 343,58
  • Periculosidade (30%): R$ 515,36
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 47,72
  • 13º Salário: R$ 143,16
  • FGTS sobre Férias: R$ 11,45
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,82
  • FGTS sobre 13º: R$ 11,45
  • Aviso Prévio: R$ 143,16
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 11,45
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 143,16

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Vinicultor