Tabela de salários da Construção Civil com piso salarial (menor salário observado), salário médio (média salarial) e teto salarial (maior salário observado) de milhões de profissionais da categoria contratados por empresas cuja atividade principal cadastrada seja no segmento da construção civil e áreas similares para você saber exatamente quanto ganha os profissionais da construção civil.
O objetivo dessa tabela salarial é mostrar o atual estágio dos cargos e salários pagos pela construção civil no momento, esse que é um dos setores da economia mais sensíveis a mudanças de mercado, seja ela uma elevação da atividade ou uma retração devido a crises observadas na economia brasileira.
Origem dos dados salariais
Todos os salários da construção civil da amostragem, foram extraídos de dados oficiais do CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho e refletem fielmente o atual estágio salarial que se encontra os profissionais da construção civil no mercado de trabalho brasileiro, já que essas informações englobam dados do CAGED, eSocial e Empregador Web.
Sendo que os dados aqui presentes foram informados pelas empresas ao CAGED no ato da contratação ou da demissão de cada funcionário. Clique aqui quiser saber mais sobre nossos dados salariais.
Os dados dessa tabela salarial da construção civil serão atualizados mensalmente de acordo com a divulgação dos dados oficiais pelo Ministério do Trabalho, portanto se você precisa ficar atualizado sobre os salários da construção civil, salve essa página nos seus favoritos.
Metodologia e filtragem de dados dos salários da construção civil
Nesse levantamento salarial da construção civil, filtramos os salários dos profissionais contratados nos últimos meses por empresas cuja atividade principal seja ligada a construção civil. Desse modo, os salários aqui postados são referentes a trabalhadores de empresas com os seguintes CNAEs (Código Nacional de Atividade Econômica):
- 4120-4/00 – Construção de edifícios, construtores residenciais;
- 4211-1/01 – Construção de rodovias e ferrovias;
- 4299-5/01 – Construção de instalações esportivas e recreativas;
- 4299-5/99 – Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente;
Além da atividade econômica da empresa contratante, incorporamos ao cálculo filtragens e cálculos para exibir somente as principais ocupações do setor, trazendo sempre os dados mais exatos possíveis sobre o segmento.
Remuneração média de acordo com a localidade
Se você precisa saber a remuneração média de uma profissão em particular dessa tabela, pesquise pelo CBO utilizando a Busca Salarial e veja dados como:
- Salário médio;
- Piso salarial (Menor salário observado);
- Média salarial para aprendiz;
- Salário por gênero;
- Média salarial para trabalhadores portadores de necessidades especiais;
- Salário por escolaridade;
- Salário médio por faixa etária;
- Segmentos que mais contratam;
- Segmentos com os melhores salários;
- Média salarial por estado;
- Salários nas principais cidades brasileiras;
Alguns exemplos de pesquisa por profissão:
Confira também outras pesquisas salariais segmentadas:
- Tabela Salarial – Salário 2024 de todos os cargos e profissões
- Tabela de cargos e salários do setor industrial
- Tabela de Cargos, Salários e Piso Salarial Mínimo do Comércio
- Salário Jovem Aprendiz 2024 – Tabela Cargos e Salários do Aprendiz
- Pesquisa Cargos e Salários PCD – Pessoas Com Deficiência
Confira as colunas presentes na tabela salarial da construção civil:
- CBO: Código Brasileiro de Ocupações (Para encontrar o CBO da sua profissão, abra sua carteira de trabalho na página de registros profissionais ou pesquise pelo cargo no site).
- Cargo: Nome oficial do cargo ou profissão.
- Jornada: Jornada de trabalho média semanal.
- 1º Quartil: Cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles (disponível na Planilha Segmentos Brasil).
- Piso: Piso salarial médio de acordos e convenções coletivas registradas (disponível na Planilha Segmentos Brasil).
- Média: Média salarial para a profissão.
- Mediana: Valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores (disponível na Planilha Segmentos Brasil).
- 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles (disponível na Planilha Segmentos Brasil).
- Teto: Teto salarial (Média ponderada dos maiores salários pagos para a profissão).
Utilize o menu em ordem alfabética para filtrar os cargos da tabela.
| CBO | Cargo | Jornada | 1º Quartil | Piso | Média | Mediana | 3º Quartil | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 717020 | Servente (construção civil) | 44 | ------- | ------- | 1.683,97 | ------- | ------- | 2.464,89 |
| 717020 | Auxiliar de pedreiro | 44 | ------- | ------- | 1.683,97 | ------- | ------- | 2.464,89 |
| 717020 | Servente de obras | 44 | ------- | ------- | 1.683,97 | ------- | ------- | 2.464,89 |
| 717020 | Ajudante de saneamento | 44 | ------- | ------- | 1.683,97 | ------- | ------- | 2.464,89 |
| 717020 | Ajudante de obras | 44 | ------- | ------- | 1.683,97 | ------- | ------- | 2.464,89 |
| 717020 | Servente de pedreiro | 44 | ------- | ------- | 1.683,97 | ------- | ------- | 2.464,89 |
| 717020 | Meia-colher | 44 | ------- | ------- | 1.683,97 | ------- | ------- | 2.464,89 |
| 715210 | Estucador | 44 | ------- | ------- | 2.289,53 | ------- | ------- | 3.220,44 |
| 715210 | Entijolador | 44 | ------- | ------- | 2.289,53 | ------- | ------- | 3.220,44 |
| 715210 | Pedreiro | 44 | ------- | ------- | 2.289,53 | ------- | ------- | 3.220,44 |
| 715210 | Pedreiro de reforma geral | 44 | ------- | ------- | 2.289,53 | ------- | ------- | 3.220,44 |
| 715210 | Entaipador | 44 | ------- | ------- | 2.289,53 | ------- | ------- | 3.220,44 |
| 715210 | Pedreiro de concreto | 44 | ------- | ------- | 2.289,53 | ------- | ------- | 3.220,44 |
| 715210 | Pedreiro de acabamento | 44 | ------- | ------- | 2.289,53 | ------- | ------- | 3.220,44 |
| 715210 | Pedreiro de fachada | 44 | ------- | ------- | 2.289,53 | ------- | ------- | 3.220,44 |
| 715210 | Pedreiro de manutenção e conservação | 44 | ------- | ------- | 2.289,53 | ------- | ------- | 3.220,44 |
| 782510 | Motorista de caminhão-betoneira | 44 | ------- | ------- | 2.487,83 | ------- | ------- | 3.558,63 |
| 782510 | Carreteiro (transporte de animal) | 44 | ------- | ------- | 2.487,83 | ------- | ------- | 3.558,63 |
| 782510 | Motorista de caminhão-tanque | 44 | ------- | ------- | 2.487,83 | ------- | ------- | 3.558,63 |
| 782510 | Carreteiro (motorista de caminhão-carreta) | 44 | ------- | ------- | 2.487,83 | ------- | ------- | 3.558,63 |
| 782510 | Caçambeiro | 44 | ------- | ------- | 2.487,83 | ------- | ------- | 3.558,63 |
| 782510 | Motorista de caminhão (entrega de bebidas) | 44 | ------- | ------- | 2.487,83 | ------- | ------- | 3.558,63 |
| 782510 | Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | 44 | ------- | ------- | 2.487,83 | ------- | ------- | 3.558,63 |
| 782510 | Motorista de caminhão | 44 | ------- | ------- | 2.487,83 | ------- | ------- | 3.558,63 |
| 782510 | Gaioleiro (gado) | 44 | ------- | ------- | 2.487,83 | ------- | ------- | 3.558,63 |
| 782510 | Manobrista de veículos pesados sobre rodas | 44 | ------- | ------- | 2.487,83 | ------- | ------- | 3.558,63 |
| 782510 | Motorista carreteiro | 44 | ------- | ------- | 2.487,83 | ------- | ------- | 3.558,63 |
| 782510 | Motorista de caminhão-basculante | 44 | ------- | ------- | 2.487,83 | ------- | ------- | 3.558,63 |
| 782510 | Motorista de caminhão leve | 44 | ------- | ------- | 2.487,83 | ------- | ------- | 3.558,63 |
| 782510 | Motorista de caminhão-pipa | 44 | ------- | ------- | 2.487,83 | ------- | ------- | 3.558,63 |
Faça o download dessa pesquisa salarial completa em Excel
O mercado de trabalho na construção civil
O mercado de trabalho na construção civil é um setor que oferece inúmeras oportunidades para profissionais qualificados. Com o crescimento contínuo do setor de construção, há uma demanda crescente por trabalhadores especializados que possam atender às necessidades de projetos de infraestrutura e desenvolvimento imobiliário.
Compreendendo o potencial salarial no setor da construção
Antes de entrar no mercado de trabalho na construção civil, é importante entender o potencial salarial que você pode esperar. Os salários nesse setor podem variar significativamente como você pode ver na tabela salarial, dependendo de vários fatores, como a experiência, as habilidades e a localização geográfica. Os profissionais com anos de experiência e habilidades especializadas geralmente têm maior potencial de ganhos.
Além disso, a demanda por profissionais qualificados também influencia os salários. Em áreas onde a demanda supera a oferta de mão-de-obra qualificada, os salários tendem a ser mais altos. Por outro lado, em áreas onde há uma abundância de trabalhadores disponíveis, os salários podem ser mais baixos. É essencial levar em consideração esses fatores ao determinar seu potencial salarial no setor da construção.
Fatores que afetam os salários no setor da construção
Existem vários fatores que podem afetar os salários no setor da construção. Um desses fatores é a escolaridade e o treinamento que você possui. Profissionais graduados em áreas relacionadas a construção civil, geralmente têm uma vantagem salarial em relação aos que possuem apenas experiência prática.
Outro fator importante é a localização geográfica. Salários podem variar de região para região com base na demanda por profissionais qualificados e no custo de vida. Áreas metropolitanas do Sul e Sudeste tendem a oferecer salários mais altos devido à maior demanda e ao custo de vida mais elevado, enquanto Norte e Nordeste podem ter salários mais baixos.
Além disso, o tipo de projeto também pode influenciar os salários. Grandes projetos de infraestrutura, como construção de pontes e estradas, geralmente exigem trabalhadores altamente qualificados e, portanto, oferecem salários mais altos. Por outro lado, projetos de menor escala podem ter salários mais baixos.
Empregos bem remuneradas no setor da construção
Existem vários empregos no setor da construção que são conhecidas por oferecer salários mais altos. Alguns exemplos incluem engenheiros civis, gerentes de projetos, arquitetos e especialistas em BIM (Modelagem da Informação da Construção). Essas posições geralmente requerem educação superior, experiência e habilidades especializadas, o que justifica os salários mais altos.
Além disso, trabalhadores em ofícios especializados, como pedreiros, ajudantes, eletricistas, encanadores e carpinteiros, também podem obter salários competitivos. Essas posições exigem habilidades práticas específicas e são essenciais para o sucesso de qualquer projeto de construção. É importante considerar suas habilidades e interesses ao buscar uma vaga bem remunerada no setor da construção.
Profissões em demanda no mercado de trabalho na construção
O mercado de trabalho na construção civil está sempre em busca de profissões em alta demanda. Algumas das profissões mais procuradas incluem engenheiros civis, projetistas, inspetores de qualidade, técnicos em segurança e gestores de projetos. Essas profissões são fundamentais para garantir a qualidade e a segurança dos projetos de construção.
Além disso, com o aumento da preocupação com a sustentabilidade e a eficiência energética, profissionais com conhecimentos em construção verde e tecnologias sustentáveis estão em alta demanda. Essas profissões estão ajudando a impulsionar a inovação no setor da construção e a criar projetos mais ecológicos e eficientes.
Explorando vagas de emprego no setor da construção
Ao procurar oportunidades de emprego no setor da construção, é fundamental explorar as vagas disponíveis. Existem várias fontes que você pode utilizar para encontrar as melhores oportunidades, como sites especializados em empregos, agências de recrutamento e redes profissionais. Além disso, manter-se atualizado sobre as últimas tendências e projetos no setor pode ajudá-lo a identificar oportunidades promissoras.
Ao analisar vagas de emprego, verifique se elas atendem aos seus critérios de salário, localização e requisitos de habilidades. Considere também a cultura da empresa e as oportunidades de crescimento profissional oferecidas. É importante encontrar uma vaga que seja adequada às suas necessidades e objetivos de carreira.
Negociando salários no mercado de trabalho da construção
Uma vez que você tenha identificado uma oportunidade de emprego no setor da construção, é importante estar preparado para negociar o seu salário. Antes de entrar em uma negociação, pesquise os salários médios para a posição desejada na sua área geográfica. Isso lhe dará uma base sólida para fundamentar suas demandas salariais.
Durante a negociação, destaque suas habilidades, experiência e conquistas relevantes que agregam valor à empresa. Mostre o seu interesse genuíno pela vaga e pela empresa. Além disso, esteja disposto a ouvir as contrapropostas do empregador e a negociar de forma justa. Lembre-se de que a negociação salarial é uma parte normal do processo de contratação e que ambas as partes devem chegar a um acordo mutuamente benéfico.
Como encontrar as melhores vagas de emprego na construção
Encontrar as melhores vagas de emprego no setor da construção requer um esforço proativo. Além das fontes tradicionais de busca de emprego, como sites especializados e agências de recrutamento, é importante construir uma rede profissional sólida. Participe de eventos do setor, associações profissionais, treinamentos direcionados e grupos de discussão online para se conectar com outros profissionais e ficar atualizado sobre as oportunidades disponíveis.
Além disso, mantenha seu currículo atualizado e adaptado para cada vaga que você se candidatar. Destaque suas habilidades e experiência relevantes para a vaga em questão. Esteja preparado para participar de entrevistas e demonstrar seu conhecimento e interesse pelo setor da construção.
Combinando uma abordagem estratégica na busca de emprego com a compreensão do mercado de trabalho na construção civil, você estará bem posicionado para encontrar as melhores vagas e maximizar seu potencial salarial.
